職場中大家都知道公升職加薪時意見很風光的事情，但很少有人主要到這風光被後他人都付出了什麼，與此同時我們也應該反思一下自己照比他人有哪些不足，想要在職場中獲得公升職加薪的機會首先就要改變自己。
1、要明確自己的目標-職場從來都不如我們想象的那樣美好，總會遇到一些不順心的事情，每個人在職場中都會遇到或多或少的問題，比如薪資待遇、人際關係、工作環境等，但無論你遇到什麼問題，你都要明確自己的目標，在這個工作中的目標是什麼，用什麼方法如何去完成，若當真我們因為客觀條件無法完成時，我們可以選擇跳槽來解決自己的問題，否則切勿輕易放棄自己的工作，因為這會使你的目標大大的延遲！
2、工作能力不是職場中的全部-職場雖然以工作為主，但這並不是全部，職場是考驗乙個人綜合素質的地方，或許你的業績很不錯。工作中領導也對你讚賞有加，但如果你真的不屑於那些「軟實力」將很有可能會在這方面栽跟頭。
3、學會尊重職場文化-或許職場中有很多東西是大家墨守成規的規則，或許這種規則並不公平但你要懂得，職場中沒有什麼是真正公平的，因為這些職場的規則或者文化設計到的人物往往是公司的高層和老闆，如果你不是規則的制定者那麼就請接受它或者離開！
4、學會掌握核心經驗-工作中很多東西都是共同的，尤其在同一行業中，核心經驗遠比外圍經驗更有效、更直接、更具普適性，所以在你學習新知識或者解除新崗位的時候要首先去找到其中的關鍵。
5、控制情緒-在工作中你的情緒和態度決定了你的工作成果和效率，但想要掌握它並不容易，我們需要在職場初期就去合理的進行調控和總結，想要成為管理層，合理的掌控自己的情緒是乙個必要因素，因為你的情緒往往會影響到他人。分享自--敲牆簡歷
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在網際網路技術的圈子相關網際網路推行的難題是乙個觀點，你的商品就算再好倘若沒有推行出來一切都是徒勞，經常聽有些人說 酒香不害怕巷子深 但融合如今的社會的方法，特別是在比賽日漸嚴苛的今日我想 酒香也會怕巷子深了 進到網際網路技術時代，公司產品推行再也不會僅僅借助線下推廣，那樣做的成效是成本高而功效也難...