開篇前先補兩點，一是這裡沒考慮創業的情形，有創業打算的對於如果選擇公司和職位差別很大。二是假設你有一定的選擇權，畢竟，想要選擇某家公司或職位，前提是你自己要有一定的能力。
公司和崗位決定了你所接觸的技術、人物，進一步決定了你的眼界、能力和人脈，也一定程度上決定了你履歷的價值。資歷(
因工作時間長短不同而獲得的一種社會地位
)有助於體現個人能力，而換工作會損失掉資歷背後的力量，那究竟在什麼情形下，應該捨棄資歷，另謀出路那？
總的來看，乙個人應該在自己價值無法增長且自己不願意混日子的時候換公司。
造成價值無法增長的原因有很多，比如：
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雜談 什麼時候你才能夠跳槽
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