怎麼去找適合自己的工作?

2021-06-28 12:56:36 字數 1993 閱讀 7535

應屆畢業的時候,總是想得到所有的offer,以此來得到所有人的認可,滿足自己小小的虛榮心和卑微的驕傲。

但是,就算是公司再大,職業最好,是不是你想要的?考慮的因素是什麼?體面,成就感,能力,錢?很多時候,找工作總會碰壁。站在公司的角度,總是想找最合適的人。你笨,不一定不要;你很聰明,不一定要,因為我培養你要錢啊,剛培養到你可以幹活,你就跳走了。所以,對自己定位很重要,平常心反省心也很重要。

怎麼去找適合自己的工作?最重要,是你想要的素質,所以,蘇格拉底說「認識你自己」真的很重要。怎麼認識你自己?通過你自己對自己的了解,通過徵詢你身邊的人的真誠回答。

我是2023年7月畢業,有幸進入了全球最大的檢測機構工作。找工作很容易會有惰性,當我找到這家公司的時候,尤其面對這麼多光環 「全球最大」,「具有什麼什麼資質的實驗室」,「有機會與國際客戶面對面交流」等,我不得不承認我心醉了。以至於我為公司hr多次不肯透露工資而找藉口,以至於用學到很全的管理流程來為四方打聽基本確信是處於乙個低工資水平來說服自己,以至於與女友發生爭吵,強勢鎮壓反對言論。  所以,有時候,你身邊的人,或者上司如果做錯了看上去決定還固執找各種理由有可能還是有心理因素的。其實這個現象可以被銷售用於發展內線,借助內線的口去推廣自己的產品,非常有優勢。

以前對銷售總有多少偏見,認為忽悠的多。工作後才端正了思想,其實真正的好銷售,也是在推銷產品,但並非忽悠。也不是只有吃喝嫖賭這這種低端的手段,銷售也是一種技術活,甚至還很高深。

我是在14年的11月份開始找工作吧,當時有女朋友對我說,既然你是打算轉行業,為什麼不及早轉?還在浪費時間? 而我覺得,我確實要換工作,要換行業,但是我也要做調研,希望選擇一條相對正確的路。

怎麼考慮呢?

0,我需要發展什麼核心技能?(這個答案出來後要考慮下面的問題去修正調整)

1,既然我哥在廣州,那麼我有可能以後要回高明。那麼我需要幹什麼高明可以幹的?

2,我自己有什麼優勢?有什麼缺點?

3,我對目前這份工作的最不滿意的地方是在什麼?

經過長達3個月的斷斷續續與各個同學好友父母女朋友的討論,得出結果。

0,有錢,在14年11月學投資的時候曾經定下今生要賺兩千萬的目標。(o(╯□╰)o,理想還是要有的,萬一實現了呢,暫時不理。);堅韌,非常多的事情我可以處理得井井有條(不過要避免稱為只是看起來很忙的人);看事物可以看到社會上的各種聯絡內在;運籌帷幄;稱為主心骨(平時大可給你自己幹,有事找我,可以幫你扛)。

1,四叔的話「大城市工作機會多,求職容易,最多就是找乙份好工作難,但是發達難難難,因為節奏太快,太多的人沒有時間去思考這塊磚除了可以用來建屋子外還能用來幹嘛」,如果找對口的技術工作,回高明確實很難找到。因此要轉變思想,有什麼核心素質是跟人轉移方便的。最容易考慮到的當然就是銷售啦,我也在長達兩個月的時間去看,培養自己銷售的目光,思維,自覺博大精深,十分有趣。但是最近我又發現了乙個產品經理是同樣可以鍛鍊這樣的能力,而且還可以避免我某些缺點。

2,優點:堅韌(表現為能吃苦和死撐);雖然事前會緊張害怕,但是一旦進入角色,我將無所畏懼。   缺點:開始覺得情商低了;緊張會出手汗(很討厭,這也是我不太願意做銷售的原因之一);專注力不能長時間保持(不過我想這個是世界難題,正在學會當專注力渙散的時候轉去做另外一件事)。

3,其實目前的工資低我真的不算太在意,關鍵是尼瑪成長率還低。本來我算了一下,覺得一般般心裡面都沒什麼事的。但是經過我女朋友一算分析分析,尼瑪受不了。而且尤其當我得知幹活四年工資還是未到7k的情況(工作了好幾個月後才知道的,這個是應屆生一直幹的例子,當然也有華工當年的應屆生幹了9年,現在是經理的經理)。其二,按照我觀察的工程師(他們明顯就是我以後的參照物),他們有以下特點,死摳技術,待人處事不夠圓滑,思想不深刻,不太願意改變,怕承擔責任(當然有些在這種工作環境下是優點)。可是這真的不是我想要成長的方向。

目標行業經過幾番糾結,還是定在 網際網路/軟體行業 (曾經一度我想去銷售一些高明這個小地方可以銷售的東西,方便我工作地點轉移)。

目標職位:產品經理。 產品經理和銷售的核心技能有點重疊,但是又避免了銷售的缺點,當然是以犧牲銷售最大的優勢為前提的啦(有捨有得)。如果以後創業,這份經驗相信也對我有很大幫助。

我在路上,感謝女朋友(可惜變ex了)的幫助,感謝我的兄弟,以前的舍友@藝成的扶持。

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