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1
、無奈，所在行業走下坡
統行業走下坡路就回家鄉發展，找了一家食品公司做業務，工作快
4年了，感覺發展空間不大，現在想找家有發展空間待遇好點的公司。
無憂專家：薪資的決定因素包括：行業景氣度、城市薪資水平、公司本身的實力及薪資給付水平、個人能力情況等。回到你的問題，實際上近兩年傳統行業並不如以往那麼景氣，相反網際網路，電子商務等才是成長績優股，所以如果你僅是在現有行業上進行跳槽，結果不會很大出入。建議你轉為線下與線上相結合的職業道路，這樣過去的人脈資源也不至於完全浪費，又有新的藍海可以讓你發揮。
2
、做技術轉做管理，是條不歸路
q：之前工作偏向技術和技術管理，
2015
年從航天科工轉行硬體產品經理，去年公司效益不好，被裁員了。後來在另一家公司做了幾個月偏軟體方向的產品總監，由於和老闆觀點不同而裸辭。現在回頭再做技術已經不可能了，還是在找產品經理的工作，很迷茫。
無憂專家：其實你的情況並不是最糟的，技術出身也有管理經驗，只要找對平台還是很有機會的。到了這個階段就不是最看重技術方面的內容了，你也知道純技術是做不了的，運用突出好已有的管理經驗，用專案成果、團隊規模等給自己加分會更有說服力。
3
、做軟體的，跟不上技術發展了
q：作軟體的年紀越大越沒人要，去年裸辭了。轉崗試了保險、教育，都不行。無奈只能繼續做軟體。可是由於技術發展快，很難找到自己熟悉的技能，學新的人家又嫌棄你不會。大公司給的錢又少，高不成低不就，不知道該怎麼辦。
無憂專家：做保險和教育都不行的原因是什麼？個性？技能？自己不感興趣？是否有總結過原因？如果嘗試下來確實沒辦法從事別的工作，倒不如專心做自己能做的工作，技術一直在進步，還是要靠自己彌補。不能在面試時表示自己可以學，畢竟已經不是新人的身份了，用人單位對你的期望是不一樣的。想要穩定又高薪的工作確實很難，看你現階段想要什麼，到底是想要大公司穩定的平台，還是小公司可能有的高薪，有時避免不了取捨。
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