軟體開發部經理
1. 擬定本部門年度、月度目標、工作計畫及總結並上交主管副總經理審批；
2. 部門經理享有部門內部人事調配權；軟體部統一對外出口為軟體部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3. 針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高階程式設計師和程式設計師的業務指導和培訓工作;
4. 設計部門內部的改造計畫，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程， 並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新專案開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；
5. 抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的 問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
軟體開發部副經理
1. 協助部門經理制定技術開發部門目標，設定優先權；
2. 組織、培訓開發技術團隊，並帶領團隊完成各項業務目標；
3. 建立科學、高效的開發和測試環境和流程，持續提高工作效率；
4. 持續推動管理方法改進，帶領團隊進行技術更新；
5. 推動部門內的文化建設，提高團隊凝聚力；
產品經理
1. 對所負責的產品進行策劃和管理；
2. 對所負責的產品進行市場調研和分析，及時提出應對措施；
3. 負責產品實現的內部管理，保證產品功能的順利實現以及時滿足市場需求；
4. 負責產品對外宣傳與推廣，開拓市場，提高產品品牌知名度和認可度；
5. 配合銷售制訂產品銷售策略，支援市場銷售業務。
系統架構師
1. 系統架構師是軟體專案的總體設計師，是軟體組織新產品的開發與整合、新技術體系的構建者。
2. 系統架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統架構師在整個軟體開 發過程中都起著重要作用，並隨著開發程序的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3. 需求階段，軟體架構師負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟體的可維護性、 效能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發團隊所提出的設計；組織開發團隊成員和開發過程的定義；協助需求分析師完成《使用者需求說明書》、《需求變更說明書》。
4. 設計階段，架構師負責對整個軟體架構、關鍵構件、介面的設計。協助系統分析師 完成《系統概要設計說明書》
5. 編碼階段，架構師則成為程式設計師的顧問，並且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；
6. 測試及實施階段，隨著軟體開始測試、整合和交付，整合和測試支援將成為軟體架構師的工作重點；
系統分析師
1. 協助需求分析師進行需求調研。
2. 分析、解析《使用者需求說明書》，將系統需求整理成《軟體需求規格說明書》；
3. 負責解決《軟體需求規格說明書》被評審後發現的問題；
4. 在分析系統前，負責向架構設計師解釋《軟體需求規格說明書》的內容。
5. 協助架構設計師進行架構設計，並協助其完成《系統架構說明書》。
6. 根據《系統架構說明書》對系統進行建模；
7. 系統分析及建模完成後，負責將建模成果轉化為《系統概要設計》；
8. 協助資料庫設計師按《系統概要設計說明書》進行資料庫邏輯設計和物理設計，完成資料庫cdm及pdm圖，並協助其完成《資料庫設計說明書》
9. 協助軟體設計師按《系統概要設計說明書》進行《系統詳細設計說明書》。
10. 指導軟體工程師按《系統詳細設計說明書》進行**實現。
11. 負責重點**檢查；
12. 協助專案經理進行配置管理，並提供優化改進建議；
13. 定期對專案組成員進行技術方面的培訓。
硬體開發工程師
1. 從事終端等產品的硬體開發工作，包括硬體電路的設計、除錯以及測試工作；
2. 從事相關電路的原理圖及pcb設計，底層驅動軟體的開發；
3. 負責硬體開發過程中各個階段文件編寫；
4. 產品投產時，提供與生產相關的技術支援。
軟體開發工程師
1. 參與專案需求分析, 研究專案技術細節，進行系統框架和核心模組的詳細設計；編寫相應的技術文件；
2. 根據新專案開發進度和任務分配，開發相應的軟體模組；根據需要及時修改、完善軟體；
3. 根據公司要求規範，編寫相應的技術文件；編制專案文件、記錄質量測試結果
4. 研究專案技術細節；完成專案初始至終結的全部技術跟蹤協調工作
5. 根據開發進度和任務分解完成軟體編碼工作，配合測試工程師進行軟體測試工作；
6. 參與客戶溝通、專案需求調研分析並維持良好的客戶關係；編寫需求分析報告。
7. 完成公司領導交辦的其他工作。
專案經理
1. 負責制訂軟體開發專案的計畫，實施整個專案的管理；
2. 參與專案需求分析, 研究專案技術細節，進行系統框架和核心模組的詳細設計及規劃；
3. 根據新專案開發進度和任務分配，開發相應的軟體模組；根據需要及時修改完善；
4. 研究專案技術細節；完成專案初始至終結的全部技術跟蹤協調工作；
5. 按照專案計畫，按時按量保質完成專案編碼、文件及測試工作；
6. 參與客戶溝通、專案需求調研分析並維持良好的客戶關係；
7. 解決專案開發過程中一些突發的技術難題，跟蹤開發團隊的開發進度；
8. 完成公司領導交辦的其他工作。
專案實施經理
1. 負責制定專案實施計畫；
2. 在專案實施計畫的約束下，協調專案組相關資源，完成系統實施相關工作（包括系 統安裝、使用者培訓、系統上線、系統試執行等）；
3. 在專案實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質量；
4. 負責協助使用者進行「使用者確認測試」和編寫《確認測試報告》。
軟體開發部門經理崗位職責
部門經理職責 1 擬定本部門年度 月度目標 工作計畫及總結並上交主管副總經理審批 2 部門經理享有部門內部人事調配權 軟體部統一對外出口為軟體部部門經理 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生 3 針對部門的發展計畫，向人力資源部門提供部門員工的...
軟體開發過程及崗位職責
本文主要講述如何組織開發軟體專案，使之更加快速 有效的完成。並分成以下幾個階段進行詳細講述 專案計畫階段 需求分析階段 軟體設計階段 軟體 開發階段 測試階段 發布，維護 管理軟體開發過程 各參與角色的具體職責描述及對人員的要求。最後提供了一些文件標準參考。本開發過程可以作為中小型 3 7人 軟體專...
軟體開發部門經理崗位職責
分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！責任張三 李四王五 全部a部分b 支援c一 市場支援 1.配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。ab c2.參與軟體合同的洽談 制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟體技術合同部分中工期 技術方案 軟體合同額等方面提供技術支援。ac c...