「每天只是重複的執行用例，把功能執行了一遍又一遍，太沒有創造力、太枯燥，做測試真沒有意思。。。」
「沒人重視測試」
「測試沒有技術含量」
「測試沒地位、沒錢，沒有發展」
「總之，我不想做測試了，我要轉行做開發。」
好吧，可以轉行試試看，畢竟這其中有著現實的壓力。
我們為什麼工作？一為自己的理想，二為財，其結果都是滿足自己的需要（生理、安全、社會、尊重、自我實現）。
在很長時間裡、多數情況下我們都在滿足低層次的需要，純粹為理想而生存的人還是佔少數，那麼工作更多的目的是為了財，也就是為了掙錢，從而改善自己的生存狀態，實現更高層次的需要。
開發與測試。
從掙錢能力也就是工資水平來看，不可否認的事實是開發的平均工資要遠高於測試。
從所需的技術能力來看，入行開發所需的技能水平要高於測試。
從各自在公司的受重視程度看，開發是創造者，開發出來的就能銷售，所以受重視，測試呢，提高質量？沒有可不可以，事實上很多程式沒有測試人員參與。（有關測試受重視程度問題，請參考我之前的一篇文章《測試地位四象限分析》。）
開發能掙錢、技術含量高、受重視，所以不想做測試，想轉行做開發，想法再正常不過了。
面對現實。
同工不同酬，差異隨處可見。
轉行並不能解決長久所面臨的問題，技術行當，不斷的學習和進步才是關鍵。
任何乙份工作要做到極致都不是一件容易的事。
如果還想做測試，那就少點抱怨和不滿，試著把測試工作做的更好一點，
如果真的想轉行做開發，那麼停止抱怨對現實的不滿，靜下心來學習開發，適時轉行。
無論開發或是測試，真正把工作做到了高層次，所需的技術、技巧將不存在差別，只有混合多種技能才可以做好。
作為測試，是否應該更多的考慮乙個問題：測試是否更多的是在低層次，即入門層次徘徊呢？
無論要做什麼，少點抱怨，努力做提公升、到極致吧！
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