工作2年的總結

2021-08-10 04:51:50 字數 1534 閱讀 6511

說到程式設計師,其實最大的缺點就是語言表達能力欠佳...為提高自我表達能力和這倆年來的工作總結..特寫此文...

很多時候有同事跟我說,我同學在某某大公司..怎麼樣怎麼樣,福利多好,技術多牛...

我只是想說,既然選擇了,就別埋怨...覺得自己來公司屈才了,那就果斷離職,別再多說。

因為你要知道,這是你選擇的,你每**九晚五,沒有硬性任務,上班做好自己的任務,下班安逸的玩玩遊戲....這就是你承受的理 由。

不要總是說這說那,因為遲早你會有一天,你也會和他們一樣,總有一天你也會成為領導,這時候你也會給屬下無理的發火,因為你會想,當年我就是這麼過來的。

純淨這個詞,往往會讓人說是幼稚。

你當年會排斥對領導阿諛奉承的,背後陰人的,但到某一天,你為了往上爬,也不惜如此做。

我只願你保持一顆靈動,純淨的心,不要讓時間在上面蒙上灰塵。

起碼你捫心自問,不違背自己的做人準則。

程式設計師有個毛病,乙個不服乙個,所以每當某人在上面講技術的時候,除非開源大神級別的人物,否則下面都要想方設法的挑毛病。

其他工作中也是,過於鋒芒畢露,必受他人排斥。

木秀於林,風必摧之;堆出於岸,流必湍之;行高於人,眾必非之。

不要太過清高自傲,一意孤行,我行我素,但也不是讓你察言觀色,審時度勢,要做到大智若愚,懂得韜光養晦。

同樣的,對於任務也是一樣:

不管你是事業單位還是私人企業,給你分的任務不是越快完成越好。

你能力很強,本來一周的任務你3天就完成了,這時候會突顯別人沒有好好工作。

而且你這次一周的任務3天完成了,那麼下次就會一周給你分兩周的任務。

不要太過相信多勞多得。

多勞必定多出問題,前面說了,事業單位只要不出問題就能公升上去,所以你不需要多勞。

而企業上班略有不同,首先你要向別人證明一點:

別總說被人利用了。

領導和你在一起,所有事情全是你乙個人幹,但是功勞算你們兩個人的。

這時候有人就覺得自己被領導利用了。

如果你沒有利用的價值,那留你還有何用?

不是為了巴結而虛假的奉承。

每個人都有自己的優點,別一葉障目,肯定他人也是肯定自己的不足。

對於新人,更應該看到他的進步,而不是覺得他始終不如自己。

多給別人鼓勵和表揚,盡量避免批評、指責和抱怨,不要逼別人認錯。

低調,謙虛,同時一直提高自己。

首先,基本沒有人專門找你所謂的」閒談」。

你要分析出每次談話的原因與涉及面。

我本人很反感這一點,我不是分析不出來前因後果,雖然閱歷淺,但現實中哪有書中那種陰險狡詐,錯綜複雜,我只是從心裡反感而已,所以如果你如我一樣不想去分析,那麼你就要學會傾聽。

評價盡量保持中立,客觀。

不要說得太多,想辦法讓別人多說。

很多事情,沒必要為此引起爭端。

**郵件時收件人的排名順序,文件作者的位置順序,吃飯時的座次等等。

我本人是如此的隨意,但總有不隨意的人。

鶴壁的城管文明執法的時候,總在說一句話:

小節彰顯美德,細節折射文明。

注重自己的細節,一言一行,不要因為對方是親朋好友而不注意禮節。

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