管理感悟 平和的心態是企業平穩發展的決定因素

2021-08-23 13:36:56 字數 526 閱讀 5237

佛教喜歡講心的問題,去掉私心雜念,追求心的清靜,現在似乎很多的大牌明星信上了佛教,比如李連杰等等,簡單探其原因,由於所處的環境與圈子太過於混亂與喧囂,如果再不自我調整與修煉,很有可能就會迷失方向,甚至崩潰。確確實實,無論什麼圈什麼林,只要大了,就什麼鳥都有,然後開始變得競爭激烈與毫無章法,大家的心開始搖擺與激盪,於是各種各樣亂七八糟的事情就接二連三地出現了,這時如果還能保持平和的心態,無論對個人還是對組織都是大有益處的。

心態決定了我們所說的話,我們所產生的行為,我們對別人的態度,我們所做的決定,心態決定一切。人的一生,就像一趟旅行,一路上有數不盡的坎坷泥濘,也有看不完的春花秋月,如果我們自始至終都能保持平和的心態,那麼無論面對的是坎坷還是花月,我們都一樣從容不迫。

作為企業的管理者,如果整天為身外之物而煩擾,為名利而奔波,心又如何能清靜得下來?心不清淨,所管理的企業肯定也是浮躁不安與急功近利。所以,管理者需要丟掉貪婪,避免物慾氾濫,淡泊名利,拒絕同流合汙,以積極與輕鬆的態度面臨任何的困難與成功。

特別是在當前愈演愈烈的金融危機環境下,管理者擁有平和的心態是企業平穩發展的決定因素。

企業IT架構能力,是企業IT管理的核心能力之一

隨著中古哦企業資訊化成都與it管理水平的提高,企業it架構規劃會受到越來越多的企業所重視,it架構能力是企業核心it管理能力之一。在80 年代未,美國的 部門與大型企業就已經把企業 it架構作為提高 it管理水平的核心能力來做,如 美國的 國防部與財政部已經通過企業 it架構的規劃,建立了完善的 i...

管理感悟 中層管控力是企業發展的關鍵推動力

個人認為,初創企業或小微型企業通常是沒有中層管理者的,只需老闆和執行層,那個時候的老闆想要做的事情以及事情的遠景是描述得很有條理和清晰的,執行層只需要理解和執行,保證進度和質量,管理和管控老闆親力親為,企業的執行力很高,否則也活不下去,老闆就兩個特徵比較明顯 經常睡地板和老是板著臉。企業不斷地發展壯...

摘 中層是企業管理的中堅力量

文章摘自 這句話是我一直認同的,但是從來沒有像現在認識的這樣清楚和明確!有些時候開玩笑的說,幹什麼都沒能力,只能當領導了,你說出體力沒興趣,出技術沒基礎,出市場沒酒量,只好當領導了,唉,也算逼到絕路上了 呵呵,當然,這個是開玩笑,但是不得不承認,副總可以沒有太強的水平,中層必須精選再精選,因為真正做...