關於職場成功的幾點理解

2021-08-25 01:53:30 字數 597 閱讀 9161

每個人都渴望在職場獲得成功,如何取得成功,取決於很多因素,下面是兩點理解:

1. 工作保持持續成功。如果想在職場取得成功,需要在工作上保持持續成功,假如是pm,那麼要保持負責的專案能夠持續成功,如果每個專案有進步,就為自己職場成功奠定了基礎。這樣需要培養自己能夠持續成功的能力,包括自身素質提高,人際網路的擴充套件等。在關鍵的工作,還如pm,對於負責的關鍵專案,如果出現重大失誤,或者失敗,對於自己的職業,至少是在同乙個公司,就蒙上了陰影。如果萬一出現失敗,需要客觀的總結原因和分析,作為負責人,要勇於承擔錯誤,提出改進,這樣為贏得下乙個機會打下了基礎。相反,如果自己主持的工作,出現失敗,又拒絕承擔責任,將自己摘的一清二楚,在乙個正常發展公司氛圍,是不應該再次獲得機會的。

2. 獲得自己上司的支援。個人職場的成功,如果不能獲得直接上司的支援,是非常困難的。即使和老闆的老闆,關係不錯,獲得其支援,在當前的部門也是非常困難的,特別是和頂頭上司鬧彆扭,耍小聰明,多半會被冷藏,邊緣化,從而喪失機會。如何和頂頭上司,取得信任,形成利益共同體,從而達到如德魯克所講《管理老闆》的境界,無疑為自己職場成功奠定了堅實的基礎。

看到周圍,特別是一些有才華能力的人,不注意,或者無視這兩點,從而影響自己的職業發展,甚為可惜,特寫此文,包括自己,以為警戒!

關於職場成功的幾點理解

每個人都渴望在職場獲得成功,如何取得成功,取決於很多因素,下面是兩點理解 1.工作保持持續成功。如果想在職場取得成功,需要在工作上保持持續成功,假如是pm,那麼要保持負責的專案能夠持續成功,如果每個專案有進步,就為自己職場成功奠定了基礎。這樣需要培養自己能夠持續成功的能力,包括自身素質提高,人際網路...

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