我剛跳槽，但很快發現剛進去的這家公司也有很多不如我意的地方。雖然事事如意的地方也許只能是天堂了，但是有些事情在我看來是很難接受的。
同事的技術水平。並不是有意貶低同事，應該也有水平比較高的同事，但至少現在合作的同事水平有限。工作快三年了，我的技術水平說好聽點是比上不足比下有餘，不好聽就是高不成低不就。總之就是還有很多提高的空間。但現實是我經常能指出同事工作的不足，但是我是希望我是那個被指出不足的人。也許同事身上也有很多值得學習的地方，只是隱藏的太深了。
我所在的專案組的專案管理水平有限。我居然沒有看到他們使用任何的專案管理軟體和 bug tracking 工具，這。。。真不知說什麼好。也許只是我們這個小專案沒有用。但帶了乙個月，從沒見人用過這些軟體。某日開會，一位經理級的人居然說我們這個專案居然還是其中需求最清晰的。哎，無語了。
工作模式。我們很多的開發工作都必須遠端連線到美國的伺服器上進行，延遲很嚴重。而且我的本地環境和遠端開發環境之間無法直接檔案傳輸。這樣乙個環境居然還是過了三周才交到我手裡。
還有其他一些零零碎碎的東西就不細說了。
上面這些都是一些我無法接受的無法改變的東西。也許我比較挑剔，對工作環境要求稍高了點。但面對如今的房價，我的這點要求想必是再合理不過了。
昨天下班前給經理寫了封信，指出公司的不足。我想改變一些東西，而不是一走了之。
我為什麼請你離開
本來，這個事情發生在乙個月前，我想寫寫，但是老擔心傷害誰。決定不寫，但是乙個月後的今天，我決定寫下來。感覺寫下來分享下對大家都好，我知道會傷害個別人。但是我知道會利大於弊，所以就有了本文。我找過個別人談話，希望能對你們的工作能有所警示，但是工作毫無起色。在我決定前，我猶豫了很久，但是我還是決定請你們...
教你回答「為什麼離開原公司？」
幾乎每個跳槽的應聘者都會被問到 為什麼離開原來的公司？論壇裡也經常會有提出這樣的問題。以下是我的分析和回答,與大家分享。我是跳槽來到現在的公司的,而且並不比以前公司的職位和薪水高,可是我現在覺得我的跳槽是值得的。以前朋友們經常會一起熱烈的討論跳槽的原因,我總結一下有以下幾種 1 工資低 2 加班多 ...
我為什麼離開華為？ 轉貼（chinaren）
很意外，這麼多博友關注我的文章。雖然我是計算機專業畢業的，但很長時間以來，我對網路並沒有特別大的興趣。這也和我的性格有關 不喜歡虛幻的東西，科利華號稱以量子爆發的速度實現跨越，最終卻跨掉了，而我不管是做人 做事都更喜歡踏踏實實，在我的上乙個企業，我是從不了解這個行業開始的，一直扎扎實實做產品，不打廣...