做IT想不加班真的很難

2021-08-25 13:32:54 字數 1660 閱讀 3766

做it想不加班真的很難。

前幾天接到國內某知名通訊裝置製造商b公司西安研究所hr的**,說是西安那邊正在招聘lte基站軟體開發工程師,問我有沒有興趣過去。因為最近我們也在招聘,所以和他多聊了一會。

我有以前的同學在那邊,聽說那邊加班比較厲害,所以這次也確認了一下。我問他們的加班情況,他說他們最近專案比較多,所以會有加班。具體加班時間如下:

1、每週一,二,四要加班到晚上八點到九點左右。

2、每週六也要上班,時間從早上九點半到下午四點。

3、如果專案特別急,做不完,還要在申**班(這個看具體情況,可能會有加班費)。

這位hr說加班不是強制的,有事情就留一下,沒有事情就不用在。但是我從我同學那裡得到的訊息是,加班雖然沒有明文規定,但是如果你沒有加班,就會被績效。所以,上面的前兩條,在這個研究所裡是潛規則。他們的專案經理在做專案計畫的時候就已經把加班考慮在內。

正是因為沒有明文規定,所以對企業來說,加班時員工自願的,所以就不要談什麼加班費了。

這讓我想起幾年前,剛從大學畢業的時候,在通訊裝置製造商a公司西安研究所做過一段時間。那是一段不堪回首的經歷:工作壓力非常大,經常加班,每週一二四都要加班到九點,每個月的最後一周週六要上一天班,關鍵是,那段時期工作看不到自己創造的價值,沒有成就感,大學幾積累的不多的程式設計興趣消耗殆盡——,一句話,「煉獄般的工作經歷」。

這段經歷持續了一年,當我離開那裡的時候,從來沒有想過以後還要做軟體開發。不做軟體開發又能做什麼,迷茫。

後來來到現在的這家公司,仍然是軟體開發,但是壓力小很多,而且基本不加班。在這種放鬆的環境下,我重新的認識了自己——原來自己非常的喜歡軟體技術;同時也重新認識軟體開發——它其實並不枯燥,更多時候是非常有趣的。這段時期我學習了很多東西,也找到了自己的方向。我非常感謝現在這家的公司。

過度加班是程式設計師的噩夢,他在透支程式設計師的理想、創新精神、興趣、未來、身體——只有經歷過才會知道。這也有可能是中國高齡程式設計師很少的乙個原因。

但是很少聽過有人投訴it加班,好像所有的企業都是如此,我們已經見怪不怪了。而且,即便是投訴,估計也很難得到解決。

中學學習政治的時候講到,資本家對工人剝削的一種手段就是延長勞動時間。。。

在新聞上看過,google員工都有20%的工作時間做自己喜歡的事情——這對我們來說簡直太奢侈了,100%的工作時間都不可求。

我是比較反對加班的,但是在國內這種大的it環境下,有時候也很無奈。

雖然按照單位工作時間的薪酬來算的話我們和他們不差上下,有時候還要比他們高,但是在人才的競爭中,我們的薪酬的競爭力還是不如他們。

這樣的話我們就面臨兩個問題:很難招到優秀的人才,同時也很難留住優秀的人才。

在這種大的環境下和情形下,我們只有適當的提高工作的壓力,以及工作的時間,同時相應的提高員工的待遇。

作出這個決定,我們也很無奈。我們目前能做的,就是控制加班的量:希望能夠在增加員工薪酬的同時,還必須不影響員工的:

1、對軟體開發的興趣;

2、員工的生活,要讓他有足夠的時間陪伴他的家人;

3、員工的身體;

4、員工的理想和未來;

最後,輕鬆一下,以乙個笑話結束(來自infoq):

乙個警察看見乙個男孩推著自行車在跑,於是他跟上去想幫忙。「你爆胎了嗎?」警察問。「沒。」男孩回答並繼續推著車跑。警察又追上男孩並試著問。「那麼你的自行車怎麼了?」「沒事。」男孩說完就跑開了。警察再次追上男孩又問了一次:「那麼你為什麼不騎車呢?」「我上學要遲到了,我沒時間上車。」……他繼續往前跑。

做IT想不加班真的很難。

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