通過學習，我明白了職場中許多需要學習的地方。
相信參加工作後，我們每個人都有乙個美麗的夢想，那就是遇到乙個欣賞自己的「伯樂」似的上司，可以讓我們這些「千里馬」能夠青雲直上，事業成功。可現實是不可能這樣完美的，我們不可避免地會遇到一些不欣賞自己的上司，他們不欣賞我們，或許是因為我們的能力，或者是我們的性格，有時甚至什麼也不是，就是看我們不順眼。
上司希望得到對工作有熱忱的員工，所以表現你對工作的熱愛，以及適時指出公司需要改進的地方，是與上司溝通的好方式。如何做到呢？我想，首先，自己的本份要顧好，對公司業務更要有深刻的認識。因為當上司在考慮提拔的人選時，對公司越有深入認知的員工，和上司溝通越多的員工，越有被公升遷的機會。
既然我們認識到上司必有過人之處，那你要不要去努力的學習？肯定要的。做下屬的，腦筋要轉得快，要跟得上上司的思維。
因此，你不僅要努力地學習知識技能，還要向你的上司學習，這樣才會聽得懂上司的言語。他說出一句話，你要能知道他的下一句話講什麼？也就是知道了他的言語，跟得上他的思維。如果你不去努力的學習，你的上司想到20公里了，你才想到5公里的地方，你跟他的差距就會越來越大，他是沒法提拔你的。很多人都想超越他的上司，這是非常可貴的精神，但要超越你的老闆，先要學會他那一套，然後再談超越他。你連他那一套都沒有學會，談不上超越了。因此，做下屬的，要不斷的學習，學習你的上司，不斷充實自己，才會提公升自己，獲得上司的賞識和提拔。
有時候，即使你努力了，學習了，進步了，但還是會有不公平待遇，那麼，胡一夫老師建議你將自己受到的不公平待遇，作為自己離開那份工作，謀求更大發展的巨大動力，當然，這個方法適應那些對現有工作不十分依戀的人。
打**、面談固然重要，但是email是文字上的，更顯得正式。特別是專案上的申請、報告、通知等等，一封簡明流暢的email很容易反映出你的工作能力。尤其是給老闆的，老闆沒有時間事事聽你匯報，及時寫封詳盡的email給他，會起到更好的效果。如果專案涉及海外公司同事的話，email的重要性就更不言而喻了。
做人要圓融通達。為人處事不要鋒芒畢露，要視名利為煙雲，當名利場中的過客，萬不能因名利而高人一等。這主要包括三個方面：首先，對於不屬於自己應得的名和利，絕不可要，否則，在日常生活中，做乙個沽名釣譽者，即便能暫時獲得某些大紅大紫的得意和快意，日後真相大白時，也必有無窮無盡的煩惱接踵而來；其次，對於那些勉強可以得到的名和利，要有一種謙讓的精神，將其推讓與其他人，這既會增加同事間彼此的友好關係，又是自知之明的一種表現；再次，即使是自己應得的名和利，也要善於將其化為前進的動力，絕不能使之成為人生的負累、前進的阻力，也不能把名利當作炫耀的資本。我們知道，滿桶水不響，半桶水晃蕩，絕不能作"半桶之水"！須知天外有天、人外有人。
讀《程式設計師職場第一課》
程式設計師職場第一課 我非常幸運的得到了leo的親贈，首先感謝下leo 讀完 程式設計師職場第一課 後，我按照自己的思路將書中的內容分成了以下四個方面 1 認識自己 了解自己最想幹什麼？知道了也需要正確的堅持 2 展示自己 良好的溝通 比如 我們要加薪如何與領導溝通?演講 ppt 正確的傳送郵件 有...
程式設計師職場第一課第二章（1 1）
緒論 你為公司全力以赴的必要條件 公司中只要有一位摯友。朋友讓我們受益無窮。自己 朋友 同事 沒關係 第一層 朋友定義 長時間的合作，讓我們彼此了解，並在職場上由著共同的目標。無論意見是否相同，我們都願意彼此分享觀點，或在爭論中提高，或在默契中深感欣慰。第二層 同事 定義 在工作中交往的或在同乙個公...
以人為鑑，可以明得失 《程式設計師職場第一課》書評
已刊登於中華讀書報，2010年7月14日，刊登版有刪節。首先再次感謝大志的慷慨贈閱！我個人認為職場是乙個很難用一句話就能精準描述的地方，我們每個人對它都有各自的認識和理解，大志無疑是更加深刻的。如果說學校是象牙塔，那麼我覺得職場就像是旁邊的一座金字塔，二者之間有一條走廊相連。雖然這樣的場景未必會讓人...