為什麼「時間管理四象限」沒有用處?

2021-08-27 11:58:27 字數 1018 閱讀 4714

很多學習時間管理的朋友都知道以下這個圖:

時間管理四象限

這個圖是把當前工作按照緊急程度和重要程度進行分類,以便更好的安排工作時間做最有意義的事情。

但是,在實踐中會出現以下三個問題:

1. 重要且緊急的事情一直很多,幾乎所有的事情都是重要且緊急的。

2. 重要且不緊急的事情一直沒有進展,只是看事情不斷的增多。

3. 無論緊急還是不緊急,不重要的事情一律空白,反正也不用寫。

久而久之,這個四象限的矩陣就會被廢棄。

我們來比較兩個例子:

1. 實現小康社會。

2. 實現小康社會,就是到本世紀末,國民生產總值人均800美元。

這兩個社會目標的區別就在於,後者設定了完成期限可驗證的效果

檢查一下,你的工作任務是否具備這兩項?

如果沒有設定期限和驗證效果,最後的結果就是任務「完不了」,而面板上寫滿了一堆任務。

有了完成時間之後,就可以很容易排列出優先順序的順序:按照結束時間從近到晚排列就可以了。

在這裡,順便提供乙個優先順序劃分技巧:

緊急程度:高,需要在當天完成。

緊急程度:中,需要在本週內完成。

緊急程度:低,需要在本週以後的時間完成。

每天的工作就是要把「當天的任務完成」,規劃好本週的工作。但這個安排的前提是要:

時間越長,任務的可控性就越低。所以把大任務拆解成小任務才能保證完成。粒度可以根據自己的情況拆成:月,周,日,小時

建議把當天的工作拆解到小時,那樣你對時間的控制會越來越精確。這樣就能減少時間估計的不準確。

如果你能夠把工作任務拆解成適當的大小,並且安排好了優先順序,就可以把「時間管理四象限」丟棄了。

祝你工作效率越來越高!

本文思維導圖

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