拋棄找藉口的習慣，你就會在工作中學到大量解決問題的技巧，這樣藉口就會離你越來越遠，而成功就會離你越來越近。
只有積極尋找解決問題的辦法，才能完美地執行你的任務。作為一名在職場打拼的員工，無論做什麼事情，都要記住自己的責任。無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來為自己開脫或搪塞。
「執行，不找任何藉口」，看起來好像有點冷漠，沒有人情味，但它卻可以激發乙個人的最大的潛能。無論你是誰，在職場上，在人生中，無需任何藉口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的藉口對於事物本身也沒有絲毫的用處。許多人生的失敗，就是因為那些一直麻醉人們的藉口在作祟。
「沒有任何藉口」地做事情的人，他們身上所體現出來的是一種服從，誠實的態度，一種負責敬業的精神，一種完美的執行力。乙個不找藉口的員工，肯定是執行力很強的員工。對乙個員工來說，工作，就是一種職業使命，就是不找任何藉口地執行。員工要完成領導交付的任務，就必須具備強有力的執行力。接受任務就意味著作出了承諾，作出了承諾，就要無條件地去執行。
應該知道，優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力作到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，也就是「滿意加驚喜」，而不是尋找任何藉口推諉。他們總是出色地完成上級安排的任務。他們總是盡為配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推託或延遲。
不要讓藉口成為你成功路上的絆腳石，搬開那塊絆腳石吧。把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。
習慣的力量之四理直氣壯的藉口？
習慣的力量之三冰山一角文中，我們談到習慣的養成其實和潛意思中的思維模式有著莫大干係。本文我就藉口的話題展開，更深一步分析為什麼雖然有好的意願，可是往往在原地打轉？不能形成好的習慣？現實還是藉口？我小學時有個同學，常常請病假。不是頭疼就是肚子疼，在考試期間壓力大的時候更是如此。當時看著他腦門出汗，確實...
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