曾經在電視上看到這樣一段：有乙個記者採訪一位中國的工程，這位工程師自豪的說」國外同行一生能建三座橋就已經是頂級的專家了，得益於我們國家這些年迅速的發展，我現在四十多歲造了二十多座橋「。
在聯想到老羅在烏鎮網際網路大會上說」我們要自己開發作業系統，讓別人沒辦法模仿「。
還有精明的華為任正非在日本僱傭了某原知名手機製造商的二百人的研發團隊，為華為研發手機。
我想說的是任總還是明智的，華為手機這樣看來也是蠻不錯的。國外的工程師，是啊，很苦逼，沒趕上他們國家大發展的好時候，所以一生的大部分時間，可能，可能，都跟著別的橋梁工程師的屁股後面，學習研究怎麼造橋，等到真正輪到自己主持造橋的時候，可能也就來得及造一兩座橋（甚至都沒機會主持造橋），然後他就退休了。但是他造的橋，經過這麼長時間造的橋，能和四十多歲造了二十多座橋的橋，能比嗎？一但這位工程師，他當了大半輩子學徒，終於有機會自己主持造一座橋，他會把這座橋造成什麼樣？這是乙個工程師的傑作，是其畢生所學之積累，是其自己在腦中造了無數座橋以後的一座真實的橋。而那位造二十多座橋的工程師是什麼，不斷的攻堅克難，不斷的解決各種各樣的問題，不斷地程式化演進的橋，或許他造的橋，不會出現任何錯誤。但這些橋，不是工程師造的橋。或者說不是基於工程師文化建造的橋。
同樣老羅想要自己開發作業系統，是好的，想法是好的。但是這樣的想法卻又是浮誇的，想一想，剛剛在google離職的android之父，google給他開了9000萬美金的離職金，9000萬美金，按當今的匯率6.3億人民幣，錘子手機一年的淨利潤有6.3億人民幣嗎？當然不可否認老羅的意志可能終將實現，人家羅永浩也沒打算根android去pk，只要比小公尺這種手機多一些原創，就已經是巨大的成功了。
任總僱傭日本的工程師研發手機是明智的，因為日本有著一種工程師文化的沉澱，或者說工匠精神的沉澱。這不是一段瘋狂的年代，不是一兩個人天馬行空的想法就能實現的。他是無數致力於成為一名優秀的工程師，乃至整個社會，致力於打造工程師文化所成就的，這二百多位，都是工程師，不是四十多歲造20多座橋的工程師。不是想幹出乙個作業系統，就幹出乙個作業系統的工程師。
有很多人會問，你即便對這些如此嗤之以鼻，這些事情不是還是發生了嗎？」存在即合理「，確實是，存在即合理，民主黨昨天不是還奪得了眾議院的控制權嗎？存在即合理。存在即合理恰恰是乙個事物的另一面，如果所有人都一生只造一兩座橋，那世界同樣是單調且乏味的，只有存在那些四十多歲造20多座橋的人。我們才會懂得，一生造一兩座橋的人的難能可貴。沒有對比就沒有好壞，美醜之分。不知道哪些不好，就自然不知道哪些更好了。
你造的那也叫做橋？好的東西值得等待。
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