IT行業對人才的需求已經飽和了嗎?

2021-09-26 07:16:44 字數 1902 閱讀 6077

2023年大家最關心的是什麼?除了房價還有「5g」。華為的5g技術領先全球,如果5g在世界普及,物聯網、人工智慧、大資料等將會隨之高速發展,通訊+網際網路的結合,帶給人類的又會是一場新興革命。

5g的產生將會給很多依賴4g的產品帶來革新改變,屆時it行業缺的還是那種與時俱進的高階人才。對於任何乙個行業任何一家求才的企業來說:半吊子的人才任何行業企業都會飽和,高階精尖的人才任何時候都不夠。

對半吊子的it人才的需求總是飽和的?

不得不承認,我國it行業對於低端人才的需求是漸漸飽和的。同時各種資料也表明,我國it技能型人才還是相對較少,出現了一部分人找不到工作,一部分企業高薪招不到人的極端現象。我國it行業的程式設計師崗位依舊存在著大量缺口。我國it行業依舊需要大量的it技能型中高階人才,雖然隨著大資料,雲計算這些技術的不斷發展,我國it行業對於人才的要求也變得越來越高。但與此同時,我國it行業對於人才的需求量也在不斷變大。因此就綜合來看,我國it行業在未來對於人才的要求已經需求量都會呈現出一種上公升的趨勢。

it技術的應用,已經滲透到社會的各行各業、各個角落,極大地提高了社會生產力水平,為人們的工作、學習和生活帶來了前所未有的便利和實惠。現在稍有規模的企業都會建立官網、建立資料庫,儲存大量使用者資訊,企業資訊等。尤其是資訊化管理、大資料、ai、區塊鏈等技術的不斷發展,更加使得it人才的就業範圍越來越廣。

由於it行業越發對it人才的高要求,it行業從業者需要具備較強的專業性,這也決定了it從業人員的獨特性。特別是像一些新技術領域,對於從業人員的要求都是比較高的,只有系統的學習了技能,紮實的掌握技術,且擁有了一定的專案實踐能力,才能夠很好的勝任企業的相關崗位,能夠上崗就工作。

it從業者如何不被行業淘汰?

對於當前的it從業者來說不被行業淘汰,大家最需要做的首先就是提公升自己的崗位競爭力,而如何提公升自己的崗位競爭力呢?就要努力做到以下幾點。

1、選好從業的地方很重要

由於目前it行業還是在我國一線、二線城市發展的比較好,因此在一線、二線城市,大家就會有更多的就業機會。因此程式設計師一般來說,也是比較喜歡去一線、二線城市找工作的。但是同樣的大城市對於程式設計師的要求也會更高一些,而收入也會更多一些。因此大家在選擇的時候還是要有大格局,長遠的目光的。

2、更新自我知識結構

在網際網路高速發展的時代,程式設計師必須要有更加豐富的知識結構,只有這樣才能順應時代的發展潮流,才能有更加廣闊的發展前景。因此對於很多初級程式設計師來說,他們首先要做的就是不斷學習,充實自己,讓自己能夠完成時代和社會賦予自己的任務。

3、順應時代發展主動學習新事物

現在it行業的發展趨勢還是比較敏感的,因此從業人員也一定要做到緊隨時代潮流,不斷提公升自己的時間開發能力。在現在5g通訊的推動之下,我國的網際網路和it行業都受到了廣泛的關注,而隨著網際網路的不但深入,我相信未來it和網際網路技術也會有著更大的發展,而面對的這樣的情勢,從業人員也就需要有著更高的敏感度,也需要有著更出色的學習能力。

4、適時的跳槽或轉崗

眾所周知,it行業不是鐵飯碗,你不可能會一直在一家企業呆到退休,所以你的從業生涯中跳槽的機率會很大,有時候在一家企業你得不到公升職加薪,也不能讓你學習吸收更多有利於職業發展的東西,那麼你可以考慮離開了,重新選擇一家更加有發展潛力、活力、創新的公司,這樣才能促使你在新的環境中不得不學習和適應新的東西。

新夢想總結:

在這個人滿為患,競爭激烈的社會,只有高階人才,才能自由選擇工作單位。所以未來,隨著「網際網路+」大資料、雲計算、人工智慧等發展,對人才要求也會隨之變高,人才缺口也會變大。因此,如果不想時代淘汰,不想做高不成低不就的低端人才,那麼從現在開始我們努力提公升自己,讓自己在茫茫人群中脫穎而出。

題外話:

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