vivo社招面試流程,座標南京

2021-09-26 13:44:05 字數 717 閱讀 1833

前言:android開發五年經驗,應聘南京vivo android開發崗整個流程以及心得體會(面試前,網上找了很多關於vivo的面試經歷和流程,結果都是校招經歷,所以決定記錄下本次vivo社招面試流程)。

正文:由於種種原因開始找工作,也就是通用的騎驢找馬方式,所以有充足的時間可以做準備(投遞、等待、刷面試題、面試。建議一對一,像對待初戀一樣對待面試)。在boss直聘上直接與vivo專案招聘負責人聯絡,投遞簡歷過去。然後等待大概一天左右(專案負責人瀏覽你的簡歷,覺得大致符合要求就會把簡歷給hr)hr**過來約面試。

兩天後,來到vivo大廈,第一輪技術面兩個帥哥一起上,針對簡歷上專案和記憶體及優化等方面問了很多,還有架構設計等一系列問題,聊得很嗨皮,大概一小時左右,一面面完讓等會(說明有戲,如果讓回去等通知估計就是涼了)。接著二面,一位美女hr,問了一些自己的要求和規劃以及對公司的了解情況(這個對入職以後加入哪個專案有關,會考慮員工的意向選擇對應的專案),也有部分簡歷中問題和薪資待遇要求。大概半小時多左右面完,繼續讓坐等會。接著第三輪面試,還是一位美女,聊了一些技術上問題(記不太清了),大概半小時面完。繼續坐等說通知部長面試(激動的心,沒有讓等通知感覺離成功近在咫尺)。等了一會,一位風度翩翩的中年人進來,讓自我介紹後開始暢聊(給我的感覺是聊天有套路,要注意自己的言辭,對方可能考察你的人品,綜合能力,忠誠度等)大概聊了一小時左右,此時已經中午十二點多了,讓我回去等通知(心裡涼涼的,不對啊不是還有hr細談嗎,這是要斃掉了嗎)。

祝各位都能找到自己理想的平台和崗位

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