如何正確應對面試最後一問 你有什麼問題想問我嗎?

2021-09-29 01:51:46 字數 693 閱讀 3698

最後這個90%可見的最後一問可能直接讓你功虧一簣。這麼厲害的最後一問:」你有什麼問題想問我嗎?「

看似平淡無奇的問題,但是卻蘊含著多方面的含義。這個問題表面上給了你更多了解公司和展現個人優勢的機會,但是潛台詞,也是考察你對公司的了解以及對想在這裡工作的意願,對崗位是否有自己的理解。這也是我們常常是說的,你的個人價值觀是否與公司價值觀一致的考察,價值觀的一致是直接決定日後工作主動性以及對工作責任心的直接影響因素。

那麼如何回答好這類問題呢?今天分享乙個萬能的github上的開源專案:reverse-interview,即:反向面試。

這裡記錄了網友們整理的如何應對反向面試的n多優秀回答!給正在準備面試的你們~

大部分翻譯自: ,亦有其他網友補充。

下面列表裡的問題對於參加技術面試的人來說可能有些用。 列表裡的問題並不一定適用於某個特定的職位或者工作型別, 也沒有排序 最開始的時候這只是我自己的問題列表, 但是慢慢地新增了一些我覺得可能讓我對這家公司亮紅牌的問題。 我也注意到被我面試的人提問我的問題太少了, 感覺他們挺浪費機會的。

如果你問過的問題沒有被列出來, 請提交乙個 pr。

絕對不要想把這個列表裡的每個問題都問一遍。

請記住事情總是靈活的,組織的結構調整也會經常發生。 擁有乙個 bug 追蹤系統並不會保證高效處理 bug。ci/cd (持續整合系統) 也不一定保證交付時間會很短。

可以在 joel test 找到更多靈感。

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