阿里巴巴５０００人的龐大招聘計畫引起從企業界到求職者的廣泛關注。而據記者獲得的細則顯示，技術人才佔到本次招聘的重頭，種種跡象顯示，在運營和品牌高速擴張的同時，旗下企業支付寶正在強化其技術型公司的發展方向。
在「２００９年上半年會是本輪金融危機最困難時期」的判斷下，大部分企業都在**「過冬」，此刻，馬雲卻作出大規模招聘的決定。不過，據記者了解，阿里巴巴此刻大規模招聘也是想在經濟回暖之前搶占更多人才，特別是頂尖的技術人才。「目前全國１０大ｄｂａ（資料庫管理員）支付寶公司就佔了２個，我們還希望繼續吸引頂尖人才加盟，」支付寶副總裁邱昌恆對記者表示。
支付寶相關人士表示，根據集團的總體規劃，２００９年支付寶將新增加５００人，這一數字達到支付寶現有員工總數的６０％。而在這５００人中，技術方面的人才就佔到２００人，佔據此次招聘的絕大比例。
據悉，目前支付寶總員工約９００人，其中技術人才就佔到４００人，加上本次招聘的２００人，２００９年年底，支付寶純技術人才會達到６００人，超過了很多第三方支付公司的員工總數。
「事實上，使用者使用支付寶的每乙個步驟都是以強大技術為支撐和保護的。」支付寶相關人士介紹，以支付寶自行開發的風險控制系統為例，使用者的所有交易行為都經過風險控制系統過濾，除了保障使用者的一般安全外，系統還能夠通過控制規則主動發現欺詐案件。就是說，在買家還沒有意識到受騙的情況下，風險控制系統就主動通知買家，並阻止欺詐交易。
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