標準沒有止境
做到100分並沒有做到你的全部。因為標準是沒有極限與止境的。只有不斷超越的人才可能不斷成功。
一名員工在工作中的狀況可以用「逆水行舟」來形容。任何人，只要他停止了努力，那麼他也就停止了進步。在這個競爭激烈的時代，停止進步就意味著退步，他永遠不可能達到成功與優秀那一天。因為在他接近成功的時候，他又開始後退。
那麼如何才能夠克服這一點，以達到完美的境界呢?答案就是沒有止境的努力和不斷的超越———因為標準沒有止境。
完美的標準就在於一種不斷努力的過程。事實上很多人都不能夠很好地理解標準沒有止境這句話。他們在工作中都認為，只要做到了工作的全部要求，做到了工作的100分也就是達到了完美的狀態。完美其實不是一種最終的結果，而是一種過程。在這種過程中，向完美進發的人對自我永遠都處於不滿足的狀態中，他知道自己對於工作或者人生都是不完美的，即使自己在努力地按照要求來工作，但是這對完美來說還是不夠。因為完美對應的是一種更高層次的人生境界。在這樣的人生境界中，每個人都必須不斷地努力才有可能獲得進一步發展的機會。而那種自滿驕傲，或者說對於僅僅按照要求做到了100分就認為成功的想法，在這樣的精神境界中是沒有地位的。擁有這樣的精神境界的員工不會有自滿與虛榮，只有不斷地向更高層次衝擊，使自己在這樣一步步的努力中獲得對自我的不斷超越，作出對團隊的巨大貢獻。卓越員工的心態始終是：始終不斷地努力工作，以超越最好的工作業績為目標；終身不斷地學習以獲得新的經驗，體驗新的人生境界；在工作中永遠心懷謙遜。
沒有勤奮努力便不可能有完美。世界上無數的成功與輝煌的業績都是在勤奮中獲得的。辛勤工作是無與倫比的。
著名的公眾意見調查專家蓋洛普與一名記者普羅克特在2023年完成了乙個有關成功主題的廣泛調查。他們用了極長的時間與列入「美國名人錄」的名人面談，這些名人成功的領域是各種各樣的，幾乎包括了商業、科學、藝術、文學、教育、宗教、軍事等等的所有領域。最後，他們把面談結果編成了一本叫《美國偉大的成功故事》的主題叢書。面談的內容包括不同的問題，比如家庭背景、教育、性格、興趣、能力、宗教信仰、個人價值等等。而研究者的目標是要發掘這些高成就者的共通點。事實上他們的回答都不盡相同，然而卻又有乙個共通點，就是長時間不斷地辛勤工作。所有接受採訪者都同意，成功並不是因為好運氣、特殊才能帶來的，而是因為他們通過極大的努力與堅定的決心取得的。他們沒有去找尋捷徑，也沒有逃避辛勤的工作，他們反而歡迎辛勤工作，把它視為成功過程中不可缺少的一部分。他們一致認為真正的成功者是那些最配得到成功的人，每乙個成功者都必須付出勞動的代價。沒有止境的標準只有用沒有止境的不斷工作才能不斷達到！
你為誰工作 心態開放才能成功無止境
心態開放才能成功無止境 開放，是一種修養 一種個性，一種心態 一種氣度 是不固步自封 不固執僵化 不排斥交流 是能正確地對待自己 他人 社會和周圍的一切。乙個對成功懷有強烈慾望的人，在追求卓越的過程中，必須要心態開放。只有開放的心態才能使人持續進取，保持活力，才能不斷吸取新知，才能和團隊保持良好的互...
你為誰工作 不停的打倒自己
不停地打倒自己。許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊不清，使自己失去動力。我們每個人心裡都清楚地知道，我們絕對能做得比現在更好。可是我們卻似乎停止不前，或者進步的速度並沒有我們想像得那麼快。這是因為我們對自己放鬆了要求，沒有給自己設定更高的目標。...
你為誰工作 像老闆一樣要求自己
我姐給我推薦的資料，為了感謝她 也為了不辜負她的乙份熱心，我決定督促自己每天引用一篇到部落格上。乙個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以後，雇主拍拍...