系統架構師的職責：
一、理解系統的業務需求，制定系統的整體框架（包括：技術框架和業務框架）
二、對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、執行**現的各種問題。
系統架構師的目的：
對系統的重用、擴充套件、安全、效能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
系統架構師能力要求：
一、系統架構相關的知識和經驗。
二、很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。
三、寫作、溝通表達、培訓。
角色軟體架構師software architect
定義主導系統全域性分析設計和實施、負責軟體構架和關鍵技術決策的角色
職責l、領導與協調整個專案中的技術活動（分析、設計和實施等）
l、推動主要的技術決策，並最終表達為軟體構架
l、確定和文件化系統的相對構架而言意義重大的方面，包括系統的需求、設計、實施和部署等「檢視」
l、確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的介面
l、為技術決策提供規則，平衡各類涉眾的不同關注點，化解技術風險，並保證相關決定被有效的傳達和貫徹
l、理解、評價並接收系統需求
l、評價和確認軟體架構的實現
專業技能
l、技術全面、成熟練達、洞察力強、經驗豐富，具備在缺乏完整資訊、眾多問題交織一團、模糊和矛盾的情況下，迅速抓住問題要害，並做出合理的關鍵決定的能力
l、具備戰略性和前瞻性思維能力，善於把握全域性，能夠在更高抽象級別上進行思考；
l、對專案開發涉及的所有問題領域都有經驗，包括徹底地理解專案需求，開展分析設計之類軟體工程活動等
l、具備領導素質，以在各小組之間推進技術工作，並在專案壓力下做出牢靠的關鍵決策
l、擁有優秀的溝通能力，用以進行說服、鼓勵和指導等活動，並贏得專案成員的信任；
l、以目標導向和主動的方式來不帶任何感**彩地關注專案結果，構架師應當是專案背後的技術推動力，而非構想者或夢想家（追求完美）
l、精通構架設計的理論、實踐和工具，並掌握多種參考構架、主要的可重用構架機制和模式（例如j2ee架構等）；
l、具備系統設計員的所有技能，但涉及面更廣、抽象級別更高；
活動確定用例或需求的優先順序、進行構架分析、建立構架的概念驗證原型、評估構架的概念驗證原型的可行性、組織系統實施模型、描述系統分布結構、描述執行時刻構架、確定設計機制、確定設計元素、合併已有設計元素
工件軟體構架文件、參考構架、分析模型、設計模型、實施模型、部署模型、構架概念驗證原型、介面、事件、訊號與協議
架構師的職責 要求和準則
架構師的職責 能夠跟利益相關者進行需求的分析。將業務需求轉換成軟體需求。對新技術的研究，和設計模式的挖掘。確保架構的一致性和完備性。根據成本和收益對技術和工具進行選型。提出明確的測試標準。培養技術人員。能力要求 架構師需要精通技術。了解軟體開發流程。對需求和事務的抽象能力。對需求和模組進行邏輯和物理...
架構師的職責
架構師的職責 每個公司對於架構師的職責定位不同,一般來說架構師的職責主要體現在以下幾方面 1.負責公司系統的架構設計 研發工作 2.承擔從業務向技術轉換的橋梁作用 3.協助專案經理制定專案計畫和控制專案進度 4.負責輔助並指導 sa 系統分析師 開展設計工作 5.負責組織技術研究和攻關工作 6.負責...
系統架構和框架以及架構師的職責
框架，即framework，其實是某種應用的半成品，就是一組元件，供你選擇來完成自己的系統。簡單說就是別人搭好的舞台，你來做表演。而且框架是一般是成熟的，不斷公升級的軟體。架構，也就是通常所說的軟體體系結構，體系結構一般分為三部分 構建 用於描述計算機 聯結器，用於描述構建的鏈結部分 配置，將構建和...