職場中兩點體會

2021-09-01 04:11:28 字數 282 閱讀 9240

今日記下, 也望自己時時牢記, 不要逞能:

1. 大家對時間的敏感度是高於質量的, 如果發出乙個文件給大家, 時間是周五, 寧可周五發乙個還為完善的,但也要發出去, 事後仍有機會改善; 若錯過時間, 即使質量(遠)高過預期, 也不會有好的回報;

2. 和老闆意見相左, 如果兩人的想法差距半斤八兩, 可以順從老闆的意思; 如果你認為自己的想法確實好很多, 但是老闆又堅持己見, 不要和他爭, 聽從他, 做好準備幫他在出漏子時彌補, 爭論有的時候是視角不一樣, 有的時候是沒醒悟, 有的時候是礙於面子, 堅持己見未必有好的報

1102 兩點距離

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部落格給出了三個算例。可以看出,focal loss 對可很好分類的樣本賦予了較小的權重,但是對分錯和不易分的樣本新增了較大的權重。對於類別不平衡,使用了 alpha t 進行加權,文章中提到較好的值是0.25,說明在訓練過程中仍然需要對正樣本進行降權。正常的理解是訓練過程中負樣本的數量應該遠大於正...