當公司人員規模到24人時，第一次深深的體會到，創業核心團隊是如此的重要，由於種種原因，沒有從以前工作的公司帶著核心團隊一起。所以一切均基本上是自己從頭開始，這段時間鍛鍊得很多，思考得很多，但是隨著人員規模的擴大，明顯的發行公司的架子很虛，有種搖搖欲墜的感覺，在這個階段，真的需要幾個志同道合可以一起奮鬥的夥伴！！！但是還是堅信，只要堅持，一定會有更多志同道合的人加入，成為這個創業公司的核心團隊。發幾句話共勉一下：
1.創業是願意為使用者、為員工、為行業甚至為
全人類擔當的態度，
是一種願意為世界或多或少進步而傾盡全力
的信仰。
2.如果你覺得苦，覺得累那就對了，舒舒服服的日子誰沒有過，你真正苦過嗎？
四步創業法讀書筆記
最近在讀 精益創業 和 四步創業法 同時貫穿乙個問題 產品的賣點是做的時候想好的，還是後期成功後總結的？我覺得和商業模式類似，是後期總結的？當我把這個問題提給其他人時，他們有幾個答案，1 在摸索中前進 2 建議我看四步創業法 3 需要在做產品前，多想想，雖然好多之前的想法都會不靠譜，但是還是需要多想...
創業筆記（一）
2.29日，對於公司是極具里程碑意義的一天，公司召開了第一次股東會議，明確了公司章程 願景及規劃 2012年工作方案 財務管理制度等內容。同時也明確了第一筆資金額度及到位時間。2.29號，4年才有的一天，注定具有特殊的含義。整個公司籌備自2月3日開始，已經過了近乙個月，以下幾點體會 1.創業一旦開始...
創業筆記（三）
公司運轉乙個月，這個月的核心工作就是人員招聘，產品手冊製作，目前公司已從剛開始的5人增長到實際到崗16人，總體來說，很艱辛，但基本還是向好的方向在發展。有幾點體會 1.不要期望所有人或者大多數人跟自己有相同的目標和夢想，對於和自己目標不一致的人，過程目標一致即可，合適的時機即可做不同的列車，開往不同...