特別提醒 7種不良習慣直接影響你晉公升!

2021-09-05 15:10:11 字數 820 閱讀 9461

面就是幾種不良的工作習慣,希望我們能認真了解,並與自己的工作習慣向對照,來發現自己的不足:

1、不注意與直接上級的關係

直接上級是你的直接領導,也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者。搞好上級的關係不是讓你去溜鬚拍馬、阿諛奉承,而是要注意經常與上級溝通,了解上級安排工作的意圖,一起討論一些問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化

每個公司都有自己的企業文化,不**司是否宣傳這些文化,它都是客觀存在的。特別是新員工,在剛來公司時,一定要留意公司的企業文化。企業文化通俗地講就是企業的做事習慣,不注意這些習慣,就會與其他人格格不入。

比如公司員工經常加班加點的工作,而你卻非要按時來按時走,一分鐘都不願在公司多呆,這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。

3、對他人求全責備

4、出爾反爾

已經確定下來的事情,卻經常做變更,就會讓你的下屬或協助員工無從下手。 你做出的承諾,如果無法兌現,會在大家面前失去信用。這樣的人,公司也不敢委以重任。

5、行動遲緩

在接受到工作任務之後,應該立即著手行動。很多任務作都是多名員工相互協作開展的,由於你一人的遲緩而影響了整體工作的進度,會損害到大家的利益。有些時候,某些工作你可能因為客觀原因無法完成,這是你應該立即通知你的上級,與他討論問題的解決方案。無論如何,都不應該將工作擱置,去等待上級的詢問。

6、一味取悅他人

乙個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議,而不應該只是附和上級的決定。對於管理者,應該有嚴明的獎懲方式,而不應該做"好好先生",這樣做雖然暫時取悅了少數人,卻會失去大多數人的支援。

7、傳播流言

7種不良習慣直接影響你晉公升!

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