你知道該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走嗎？
力爭上游的基層員工、公司的當紅「明星」、中高層主管、即將退休的元老……無論你身處職業生涯的哪個階段，都必須時時增加自己的競爭力，使自己永遠是人才。
以下五大絕招，是你為自己加分的關鍵：
保持學習的習慣
工作了幾年後，會產生一種閉塞感與無力感。雖然擁有一定的資歷和經驗，工作也得心應手，但頭上有更資深的前輩壓著，身旁有隨時想超越你的同輩，腳下還有一群「年輕就是本錢」的新人虎視眈眈。因此，你必須保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加分。畢竟，在這個全球化的時代，你不僅要跟中國人競爭，還要跟來自全球的頂尖人才競爭。
做得多一點兒
老闆要求多少就做多少的員工，將可能處於危險的境地。你必須超越上司的期待，讓他產生驚喜。
知人善任
當你是員工時，你必須力求良好的個人業績，然而，當你成為上司時，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊中每個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質，引導他們發揮潛能。因此，你要讓自己成為知人善任的領導，帶動整個部門的整體成績。
隨時拓展人脈
別以為只有市場和廣告部門的人需要「人脈」，實際上，不管你做什麼工作，「人脈」總能帶給你想不到的益處。
建立人脈並不難，難點在於「維繫」。最好每年都跟你的每乙個好友聊一聊近況，保持住彼此的關係，讓對方一聽到你的名字就能記起你。
勇於「繞道」
一般人的人生旅程都承襲了「求學—畢業—工作—結婚—公升官—退休」的模式。如果你還年輕，不妨嘗試「繞道」。
怎麼「繞道」呢？在國外，許多大學生先休學一兩年，趁著年輕到世界各地去旅行，然後再回學校完成學業。他們踏入職場的時間或許比別人晚一點兒，但開闊的眼界會讓他們比別人成長得更快，擁有更多機會。在「繞道」中積蓄的各種能量，都會在你「衝刺」時發揮驚人的作用。
五大絕招讓你永遠是人才
你知道該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走嗎？力爭上游的基層員工 公司的當紅 明星 中高層主管 即將退休的元老 無論你身處職業生涯的哪個階段，都必須時時增加自己的競爭力，使自己永遠是人才。以下五大絕招，是你為自己加分的關鍵 保持學習的習慣 工作了幾年後，會產生一種閉塞感與無力感。雖然擁有一定的...
五大妙招讓你快速入夢鄉
一.不睡覺 法 不睡覺 法 適用躺下就清醒的人 這種辦法似乎很不人道，本來我就苦於睡不著覺，身心疲憊，你幹嗎還讓我不睡覺？但它是解決失眠最好的辦法，這種辦法對 夜貓子 型的失眠症不適用，因為他本來還沒到睡覺的時間嘛！不睡覺 就是告訴自己不瞌睡就不能睡覺。具體的做法是 1.在想睡覺的時候才 2.在 1...
快速增加粉絲五大絕招，微博營銷
敏銳的企業家已經感受到微博的力量，意識到微博的營銷價值，微博上出現了越來越多的企業，從dell中國到中糧美好，他們利用微博宣傳公司形象 推廣主打產品 組織互動活動 進行客戶溝通等等。但微博營銷畢竟是乙個新的概念，目前還沒有比較系統的操作方法和指南。所以，在這裡和大家做一下系統的分享，將我和我的團隊進...