量化 大資料時代的企業管理

2021-09-07 23:02:46 字數 4649 閱讀 6246

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內容簡介

書籍 計算機書籍

《量化:大資料時代的企業管理》是大資料時代企業進行量化管理的成功指南。首先簡要介紹了量化分析工具與其他改進工具的聯絡,接著重點闡述了量化分析體系的構成,全面介紹了量化分析這一改善組織、提公升業績的強大工具,旨在幫助讀者更加系統、科學地制定和完善自己的量化分析體系, 挖掘資料背後的價值,真正將資料用於企業業績的提公升。    《量化:大資料時代的企業管理》適用於所有致力於改善組織、提公升業績的資料分析專案經理、資料分析師。

目錄 《量化:大資料時代的企業管理》

第1章  統一語言:資料、指標、資訊,天哪!  1

1.1  三頭小豬的故事  1

1.2  資料  5

1.3  指標  6

1.4  資訊  7

1.5  量化分析  8

1.6  根本問題  10

1.7  資料?量化分析悖論  14

1.8  量化分析體系的構成  16

1.9  總結  17

1.10  小灶  17

第2章  設計量化分析體系:怎麼設計  20

2.1  向著根本問題,前進!  21

2.2  檢查根本問題  28

2.3  構建量化分析體系  29

2.4  明確資訊、指標和資料需求  32

2.5  採集指標和資料  34

2.6  如何採集資料  35

2.6.1  優先考慮自動化  36

2.6.2  置辦軟硬體  37

2.6.3  開展調查  37

2.6.4  用人  37

2.7  再供例子一枚  38

2.7.1  資訊  39

2.7.2  指標  39

2.7.3  資料  40

2.8  回顧  41

2.9  結論  41

2.10  小灶  42

第3章  規劃優質量化分析:從**開始  46

3.1  量化分析開發規劃  46

3.2  文件:提高開發規劃的檔次  59

3.3  回顧  63

3.4  結論  64

第4章  把量化分析當做指示器  65

4.1  事實並非真相  65

4.1.1  量化分析也會犯錯  68

4.1.2  準確的量化分析也只是指示器  69

4.1.3  指示器:定性資料與定量資料  71

4.2  回顧  73

4.3  結論  74

第5章  善用答案綱要:便捷之道  75

5.1  答案綱要是什麼  75

5.1.1  答案綱要:第一層  76

5.1.2  答案綱要:第二層  76

5.1.3  答案綱要:第三層  78

5.1.4  答案綱要:第四層  80

5.1.5  答案綱要: 第五層及其後各層  85

5.2  如何使用答案綱要:明確量化分析型別  86

5.3  小灶  87

5.4  回顧  89

5.5  結論  90

第6章  從效用開始  91

6.1  遠景健康狀況  92

6.2  組織健康狀況  93

6.3  投入vs產出  94

6.3.1  業務流程健康狀況  95

6.3.2  產品/服務健康狀況  96

6.4  客戶視角  98

6.5  消除恐懼  100

6.6  應該先做的就先做  101

6.7  回顧  101

6.8  結論  102

第7章  三角交叉法:建立效率量化分析的必備良藥  104

7.1  三角交叉法的歷史沿革  105

7.2  三角交叉的實際應用  106

7.2.1  指標的三角交叉  107

7.2.2  資料來源及採集方法的三角交叉  109

7.2.3    視角的三角交叉  111

7.3  人口統計資料不行  112

7.4  回顧  114

7.5  結論  115

第8章  期望值:如何看出量化分析結果的含義  117

8.1  謹慎選擇  117 8.1.1  延伸目標  117

8.1.2  拿指標當目標  118

8.1.3  戰術目標和臨界點  119

8.1.4  和指標掛鉤的激勵方案  120

8.2  期望值  120

8.3  期望值發現之旅  125

8.4  回顧  128

8.5  結論  129

第9章  成績單的製作及解讀  130

9.1  概念  131

9.2  基礎工作  132

9.2.1  可用性  140

9.2.2  速度  142

9.2.3  準確性  145

9.2.4  使用情況  147

9.2.5  客戶滿意度  149

9.3  運用期望值  157

9.4  回顧  161

9.5  結論  161

第10章  最終交付物:量化分析成績單  162

10.1  交付情況  163

10.1.1  可用性  163

10.1.2  速度  166

10.1.3  準確性  167

10.2  使用情況  169

10.3  客戶滿意度  174

10.4  權重與指標  177

10.4.1  嚴密性  178

10.4.2  靈活性  178

10.5  資料上捲至評級  179

10.6  回顧  184

10.7  結論  185

第11章  高階量化分析  186

11.1  涉足其他象限  187

11.1.1  作為對產品/服務健康狀況工作的支援  187

11.1.2  指導業務流程優化工作  187

11.1.3  與組織一起成長  187

11.2  量化分析對未成年組織的好處  188

11.3  讓業務流程可重複  189

11.4  評測有助於鼓勵使用現有流程  190

11.5  其他象限的量化分析  191

11.5.1  組織健康狀況  192

11.5.2  評測組織健康狀況  196

11.5.3  遠景健康狀況  198

11.5.4  業務流程健康狀況  201

11.6  回顧  205

11.7  結論  206

第12章  建立服務目錄:如何增強成績單  207

12.1  如何開發服務目錄  209

12.1.1  服務/產品健康狀況服務目錄  209

12.1.2  業務流程健康狀況(效率)服務目錄  211

12.2  小灶  213

12.3  回顧  214

12.4  結論  215

第13章  構建標準和基準  216

13.1  基準:最適合拿來做比較  216

13.2  負責任地制定基準  218

13.3  有標準才能比較  219

13.3.1  拿到優質資料  219

13.3.2  目標:可靠的行業標準  220

13.4  回顧  221

13.5  結論  222

第14章  敬畏量化分析的力量  223

14.1  量化分析:是指示器還是事實  224

14.2  誤用量化分析:「客戶恨我們」  226

14.3  誤用量化分析:好的,壞的,醜陋的  228

14.3.1  好的  228

14.3.2  壞的  229

14.3.3  醜陋的  230

14.4  意外情況的處理藝術  231

14.5  回顧  233

14.6  結論  234

第15章  不要掉進研究的陷阱  235

15.1  研究的成本  236

15.2  變相的研究  237

15.2.1  你是不是已經陷進去了  237

15.2.2  搞研究怎麼就錯了  240

15.3  回顧  240

15.4  結論  241

第16章  欣然接受組織的個性  242

16.1  問題簡化  245

16.1.1  為什麼  245

16.1.2  是什麼  245

16.1.3  什麼時候  245

16.1.4  誰  246

16.1.5  怎麼做  246

16.2  如果老闆不同意怎麼辦  246

16.2.1  不要措手不及  246

16.2.2  做研究  247

16.2.3  應對失敗  247

16.2.4  應對成功  248

16.2.5  真有那麼淒涼嗎  248

16.3  為什麼接受個性是健康的表現  249

16.4  回顧  251

16.5  結論  251

附錄  工具和資源  252

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