如何成為優秀的測試人員？
什麼是優秀？
優秀是一種習慣！古希臘哲學家亞里士多德!
優秀的測試人員並非與生俱來，要成為優秀的測試人員需要具備在各方面都比較高的素質，才能達到優秀！以下是賣燒烤的魚的理解，請各位參考：
1熱愛測試工作，有志於成為這行專家
首先我認為對待測試工作，熱愛這個職業是成為優秀的測試人員首要要素，只有具備喜歡這行，才可能做得出色優秀超越別人。
2性格品質具備強烈的質疑習慣,但不鑽牛角尖
在測試活動中，對待測試工作一絲苟，具備強烈的質疑習慣,懷疑一切，但不鑽牛角尖，做事不能讓開發牽著鼻子走，應有自己的思考。
3良好技術背景
必須具備良好的技術背景，從對系統的理解及認識更深刻，尤其在系統架構，各元件及相關呼叫介面等；從另一方面來講，只有具備良好的技術才有可能與開發處於同一平行線上，針對問題進行有效溝通！
4做個「聰明」的測試人員
軟體測試本質就是邏輯分析，進行相關覆蓋測試檢查工作，所以「聰明」測試人員，一定要具有很強的分析和邏輯思維能力。
5善於自我驅動管理
軟體開發可能每天，每週，每月都在進行change，所以優秀的測試人員一定要具備如何識別這些活動和理解這些變化的影響範圍，只有這樣才能進行有效的跟蹤測試檢查。
6善於學習，具備很強的求知慾望
軟體開發行業發展很快，不論是軟體開發模式及規模化，還是軟體開發技術，所以測試人員必須必備很強的學習能力，來應對行業的發展需要，滿足測試工作技能或業務上要求。
7優秀的溝通能力
優秀的測試人員必須具有很強的書面和口頭溝通能力。優秀的測試人員必須能夠閱讀和分析產品需求文件、編寫測試方案，測試用例和測試報告等；同時優秀的測試人員必須良好的口頭能力，善於表達自己的觀點，為什麼這個缺陷必須修復？不修復會造成什麼影響？ 在團隊中發揮著調劑作用，消除各種不同意見，達成共識！
8熟悉自己所負責產品業務知識領域
9每天對自己說我可以更好的工作
每天可以花費時間去思考自己今天的測試工作，是否有哪些地方不足？有可改進的地方？下一次如果更換一種策略是否效率會提高很多！
10對自己的工作負責
優秀的測試人員一定要具備強列的責任心，責任心的體現不僅僅是將自己手頭上的工作完成，更應是建立在一定質量基礎上，建立在口碑基礎上，我們更應每天都詢問下自己，我今天全心投入到測試工作了嗎？
記得京東今年有個「買就送活動漏洞」，就是當你買同一件商品到5000件，不需要付費，繼續購買可以送錢，所以有人購買了20000件商品。哪我們試想下，這個問題？難道我們測試發現不了嗎？答案顯然是我們可以發現.
最後，用一句話來說，優秀的測試人員身上是具有這些優秀的品質，所以他們才優秀的測試人員。
怎樣成為優秀 軟體測試人員
原文出處 http www.51testing.com cgi bin viewthread.php?tid 2089 fpage 1 紅色字型部分是 jackei 自己新增的一點感想 有較強的學習能力，可以用最快的速度成為乙個新的行業的專家 就像 jerod 那樣 3.不懈努力 軟體測試員總是不停...
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作為一名出色的測試員可以帶來更多的商業價值，起到關鍵性作用，本文提出了一些成為優秀測試員的實踐建議，這些建議源於我對許多掌握專業技術備受尊敬的測試員的觀察，這些建議可以幫助你提高效力和效率。你可以選擇一些目前可以實施的實踐方法來成為優秀的測試員，你在這裡可以學到 一 針對不同背景的測試 二 使用啟發...
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ryan yackel分享了一套三步走戰略，旨在幫助測試人員鞏固知識並在團隊中扮演關鍵性角色。如果您身為一名軟體測試人員，那麼肯定對 我們公司正在朝著敏捷軟體開發方向努力 的說法不會陌生。事實上，眾多已經採納敏捷開發思路的團隊開始將測試工作分配給每位成員，那麼未來我們軟體測試人員又將迎來怎樣的挑戰？...