畢業生如何準備技術類面試

又到了一年一度的校園招聘時間，最近面試了上百個畢業生，發現很多學生沒有準備好面試，也不會面試。

畢業生究竟如何準備校園招聘呢？寫些建議，希望能夠對畢業生有所幫助。

自己的興趣是什麼，擅長什麼技術，對自己有個清晰的認識。到底適合什麼公司，什麼崗位，有目標的準備面試，會節約時間，提公升通過率。

通過師兄師姐，網上蒐集，對心儀的公司有一定的了解。衡量下公司是否和自己的需求相匹配。還要知道公司的要求，因為找工作是雙向選擇。

公司都要經過筆試面試等幾輪篩選，才能選中乙個候選人。不同公司，不同崗位的面試規則都不大一樣，畢業生可以通過網路搜尋。甚至有些

面試題網上都有，可以模擬準備下。

最重要的準備在平時，在大學的幾年學習中已經完成。把專業課學好，把要過的考試都給過了，把老師留得作業都認真完成，就是最好的準備了，也是最基本的。

準備簡歷，簡歷不用太花哨，能夠突出自己的能力就行。內容簡潔重點突出，讓人在幾秒鐘能閱讀到你的優勢。例如擅長什麼語言，獲得過獎學金等。

如果不是自己擅長的，千萬不要寫。技術類的面試，面試官會針對簡歷上的內容深挖，會給面試挖坑。

學生是學校的名片，行為舉止和談吐都代表了學校。一旦決定面試，就展示出最好的一面。一般面試官都會最開始讓自我介紹。這是乙個重要的環節，做好了會有很好的

第一印象。準備面試的時候可以多聯絡下，在一兩分鐘內把自己的優勢介紹出來。

在問題問答環節，如果發現某個知識點不會，面試官還不停地問，直接說自己不擅長這方面就可以了。

有時面試官會給些提示，要重視，都不是隨便問的，一定是**沒想清楚，要順著指引找下原因。

題目出來先說下思路，不要直接就做，為什麼要有面試，而不是直接放到一邊筆試，就是有個交流溝通的場景。如果錯的太離譜，面試官會給些提示。

盡量節省自己的面試時間，不要乙個問題糾結太久，面試官面試的同學非常多，在一些題目上和面試官糾纏，導致最後時間剩的太少，影響面試的質量。

公司面試畢業生，看中的是學習能力，聰明度，後期到公司會再培養。畢業生重要的是學好基礎，展示學習能力，而且不要固守一種技術。在學校學的是很初級的，要有

擁抱變化，隨時學習新方向的能力。時代發展很快，明天流行的東西，可能今天還沒發明出來，如果固步自封敝帚自珍，會被時代所淘汰。

畢業生要對自己和公司都有清晰的認識，今天面試的成敗，都是大學日常學習積累的結果。

和面試官的有效溝通，完美地展示自己的能力，才能順利通過面試。

任何時候都不要忘了學習，都要有顆終身學習的心。

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