前幾天有小夥伴諮詢匯智妹：2020屆畢業現在還沒有找到合適的工作，應該怎麼辦？
於是匯智妹在網上了解了一下，即使2023年馬上就要結束了，但有一部分2020屆畢業的小夥伴還沒有找到合適的工作。
想必這部分小夥伴一定會非常焦急，更多的可能是無助。畢竟2021屆的小夥伴也湧入到了就業大軍之中。
1.就業競爭大
據國家統計局發布資料顯示，2023年1月到10月，全國城鎮新增就業人口過千萬。
可見，無論是2020屆畢業的應屆生，還是2021屆即將畢業的小夥伴，面對千餘萬的就業大軍，唯有科學的分析當下就業形勢，不斷提公升自身就業競爭力，才能脫穎而出，找到理想的工作。
2.就業形勢嚴峻
受2023年疫情影響，很多中小型企業面臨破產或發展困難的現象，不僅就業崗位減少，也出現了很多人被迫失業。
同時存在求職難和招聘難共存的現象，這種現象的產生，很大一部分原因是高校人才培養與企業需求嚴重脫節。
一是表現在很多冷門專業學員畢業後就業面窄；
二是表現在某些專業的學員出來並不能達到企業相應崗位的技能需求。
這些現象都直接或間接增加了應屆畢業生的就業難度。
3.如何應對嚴峻的就業形勢？
針對這些現象，作為求職者的我們更需要結合社會發展趨勢及自身實際情況進行科學的職業規劃。
01.關注行業發展趨勢
從boss直聘發布的《2023年q3人才吸引力報告》顯示，第三季度就業市場繁榮指數jmpi處於穩定執行區間，人才吸引力排名前十的行業中，專業服務、網際網路/it和房地產/建築也三個行業連續兩個季度位居前三。
同時月薪最高的前十個行業中，網際網路/it、金融行業分別居第一和第二，分別為9810元、9802元。
結合各大官方給出的分析報告，可以了解各行業的發展趨勢，選擇具有發展潛力的行業，將更具發展空間。
02.拓寬就業選擇
對於很多冷門專業的小夥伴來說，拓寬就業面的選擇非常重要，拓寬就業面就相當於給自己更多的就業機會。
目前我國it行業的發展迅速，行業薪資高，發展前景好，於是「冷轉碼」現象不斷出現。
隨著5g標準的落地，物聯網領域將迎來巨大的發展機遇，尤其是車聯網、農業物聯網、可穿戴裝置等領域將逐步打破已有的場景限制。
當前正處在產業網際網路發展的初期，不少大型科技公司也開始陸續布局產業網際網路領域。產業網際網路的目標是進一步融合到傳統行業中，為傳統行業的發展賦能。
這個過程將進一步促進傳統行業的結構化公升級，而結構化公升級的背後必然是人才結構的公升級，所以對於冷門專業的小夥伴來說，轉行網際網路行業是乙個不錯的選擇。
03.不斷提公升自身技能
學校教的知識和技術可能會落後於市場所需的知識和技術。例如目前國內it教育就存在一種現象：當市場上已經產生運用的技術，高校專業裡才開始教；而不是高校裡研究出了某項新技術再運用於市場。
這種現象就會導致，在校所學到的知識和技術，跟不上市場需求，以致於很多計算機相關專業的應屆生並不能很好的找到相應崗位的工作。
這就需要我們提公升學習主觀能動性，比如參加專業領域的各類競賽，瀏覽技術**，逛技術社群，參加各類實踐專案，對當下專業領域內前沿的知識和技術都有所了解。
或者參加系統的培訓，儲備過硬的專業知識和技術，提公升就業競爭力。
總的來說，面對嚴峻的就業形勢，我們更需要保持樂觀的心態，積極去面對就業問題！
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