一、小扎的出身
小扎，猶太人，牙醫的兒子，一直在很好的生活環境和教育環境下生長。
畢業於美國前十名的菲利普斯·埃克塞特私立高階中學，考入哈佛大學後由於創辦facebook而輟學。一直處於上流社會圈子。
人的出身背景會決定人的與生俱來的自信、從容、長遠、氣場、挑戰、對抗。小扎沒有為找資金焦慮過，沒有被小錢**，facebook估值不斷高公升也沒有浮躁過，股價被人懷疑也沒有急躁過，和他的出身非常相關。
二、小扎的優點
1、對產品的敏感和洞察力，能為公司發展指引方向
2、自我要求成長：每年承諾一件對自我的挑戰。如全年吃素食、某年要攻克中文、某年要每天寫**，以身作則影響公司。
三、日常重要工作
1、人才：每週新人和ceo午餐會
3、產品：核心產品5-6個，每週參加討論1-2次。次核心產品，1-2月參加討論一次。強調良好的使用者體驗與細膩
4、營銷：每年f8大會，自己親自演示
如果你是ceo，你日常做些哪些重要工作呢？你認為什麼是重要的呢？
《打造Facebook》書摘 研發文化
研發文化是個虛的東西，是需要通過日常動作來顯性化研發文化。facebook有一些明確的手段 一 黑客文化 1 小步快跑更新 從中汲取經驗教訓持續改進 衍變創新 2 親身實踐 勝於雄辯 3 極度開放 精英為王 這個文化影響到了facebook的 組織形式 管理形式 協同形式 決策形式 考核形式 培訓形...
《打造Facebook》短評
這段時間在多看上陸陸續續買了不少電子書，不管是排版還是，質量確實都非常高，包括剛剛看完的這本 打造facebook 作者王淮 blog www.nonoidea.com 畢業於浙江大學和史丹福大學。facebook第二位中國籍工程師，第一位中國籍研發經理。最初進入facebook時任工程師，後轉為管...
《打造facebook》讀感
週六陷在軟軟的沙發裡，沐浴著暖暖的陽光，一口氣讀完了王淮的 打造facebook 這本書。我想說 這是種享受，是種收穫，是種激勵。關於扎克伯格 社交網路 只有2 是真的 在看完電影 社交網路 後我對扎克伯格的認識也就定位到了電影的情節中，但作者王淮給我們講述了乙個更真實的扎克伯格。乙個偉大的ceo，...