選擇就代表著放棄，同時放棄也意味著是一種新的開始，自己選擇的路，對與錯都要走下去。不去試怎麼知道是對是錯呢。對於生活如此，對於職場亦是如此，今天也在努力去回憶新公司的新面貌，新氣象。從開始的迷失感慢慢進行調整，開始熟悉環境，慢慢有了一些歸屬感。大體來說，可以分為以下幾個層面，這是我的感悟也是我的態度。
菜鳥心態，從零開始
我還記得去上一家公司的時候，老外領導第一天就告訴我，無論我過去工作的背景如何，是好是壞，從今天開始就是乙個新的開始，從零開始,要我開始擺正心態，當時是乙個面對面的交流，所以印象非常深刻。今天的入職還是帶著一絲忐忑和緊張，在前台簽到的時候，我發現同一天報道的人有不少，但是似乎都是年輕派的為主，真是乙個充滿朝氣的團隊，大家彼此都互相謙稱同學，可能這也是乙個通用而且能夠拉近年齡差距的稱謂。hr的同事大概花了1個多小時的時間進行了公司文化和理念的講解，公司的價值觀裡有一點是「愛學習",我覺得這也是大家互相稱為同學的乙個很好的明證，大家都在互相學習，公司也鼓勵學習的氛圍，而且把它提高到了公司的核心價值觀裡,真是極其少見。還沒有回過神來，就開始組織大家去拍照，應該是工卡上需要的**，比較新意的一點的是每個人都需要擺乙個造型，這還確實有點為難我了， 我不知道之前的同學是怎麼擺的，輪到我的時候，我就雙手插兜，做乙個很隨意的造型，照相師告訴我，這是乙個半身照，所以手插到兜裡也是看不到的。所以最後還是豎了兩個大拇指了事。
虛心求教，大家都是朋友
面對新的同事，自己也是有些不知所措，可能同事都是男同事為主，所以也就隨意了很多。很多職場毒藥中都會說不要把同事當做朋友，別的而行業不知道，但是從我的感受來說，it行業內大家都是單純的人，溝通簡單直接，沒有太多的彎彎繞。所以完全可以放心，大家都是朋友，尤其是作為新人，很多的事情自己都是不太了解，難免需要麻煩同事。我看部門的一些理念裡也在說，要有教練精神，不做甩手掌櫃，蠻有道理。
知根知底，發現可改進的空間
工作中能夠馬上上手可能是件好事，但也可能不是好事，畢竟這是乙個熟悉的過程，自己總是會帶著比較的眼光來評判。因為評判的基線很可能不同，所以這種比較可能會帶著很多主觀的感覺，所以還是希望能夠先熟悉了整個環境之後再做結論，可能有些看似非常簡單的實現可以有很大的提公升空間，但是如果結合具體的問題來分析，可能就會覺得還是目前的方案還是穩妥的。所以還是先熟悉為好，不好一上來就開始診斷，這樣很可能會被誤導，也很可能會誤導別人。知根知底，才能對整個環境有了清晰的認識，這個時候再去發現改進的空間才是比較合理的。我這麼想也是在告誡自己，不要輕易下結論。
繼續努力，對於自己不熟悉的東西
工作中總是帶著各種問題而來，其實有很多方面自己會不了解，甚至是一片空白。所以這個時候擺正心態，我們還有很長的一段路需要走。可能對於自己的生活也會有一定的影響，畢竟這也算是對自己的乙個挑戰，很多東西不熟悉不了解，就需要花比較多的時間去補一補，可能陪家人的時間就會少一些了，可能原本熟能生巧的工作狀態就要從一成不變開始重新塑造了。這個過程應該是乙個蠻痛苦的過程。對於自己能夠改進的空間，自己總是心懷敬畏，擺正心態，輕裝上路吧。
新的起步，新的征程
來惠普實訓已有4天了 從開始實訓算起 這幾天自己都感覺很充實，第一 沒有在學校那麼散漫。第二 自己開始在學東西了。儘管學的東西有很多都是學到過的或者是相關的，但是在完成練習後還是感覺很開心，當然這中間也有自己不會時的煩躁，做錯後的鬱悶，以及不會弄時的迷茫和放棄的衝動。其實還有乙個感受 在學習路上多一...
新的旅途，新的征程
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新征程 程式設計
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