BAT趨勢解讀企業將帥的10大專屬技能

文章講的是bat趨勢解讀:企業將帥的10大專屬技能，

有這麼一代人，經歷本身獨苗的一代，經歷改革開放的一代，經歷讀大學不再分配工作的一代，經歷勞動力短缺放開政策鼓勵生二胎的一代，也是即將經歷第二代下崗潮的一代。中國就業研究所所長曾湘泉表示，勞動市場訊號已失真，準備迎接第二輪下崗潮。

都說畢業季等於分手季，究其原因是什麼，是因為在生存和愛情面前，「麵包」才是大多數人的首選。在第一批90後面臨找工作的同時，分手季早已被「失業季」所替代。

itpub就此展開了一起《bat兩大公司停止招聘，是趨勢所在還是被逼無奈》的討論，同廣大網友一起研究國內網際網路公司的前世今生。

網友揚州三少表示：國內知名網際網路公司關閉招聘渠道意味著盈利壓力，發展壓力變大，規模和業務的增速減緩或者降低…網友hai503也同樣表示：此番舉動意味著進入冬天了，業務萎縮或者不增長了。網友ee_excelly 說：對於在bat裡工作的人相對滿意度較大，流出較少，同時公司未找到爆發性增長點，招更多的人意味著更大的開支，這對公司的盈利性會大打折扣。網友lispo：首先，國內經濟形勢大的趨勢決定的，大部分企業有這樣的現象是正常的，不出現反而說明問題。網友bfmo表示：對於招聘這塊，在近期不會需要大量的一般性人才培養，網際網路市場的人才需求開始由低端人才向高階人才過渡。

據了解，此次做出停止招聘的企業不止國內的網際網路公司，從年初開始，很多大型外企先後全球裁員，甚至關閉國內研發中心。傳統it行業，網際網路行業都受到了全球經濟下行的影響。

談到這裡，筆者同樣作為一名要在公司討生活的員工，也要為大家在網上蒐羅一些關於將才和帥才必備技能，看看鐵飯碗如何百鍊成鋼。

1、執行力

將才：將才肯吃苦耐勞，關鍵時候乙個頂倆，毫不含糊;感興趣的事情不遺餘力的去做，甚至不計成本和個人得失;不感興趣的事情則毫無成就感，工作起來不快樂;

帥才：帥才善於分解任務，並留置餘地以防止突發事件;帥才對於執行力的理解重點在於控制能力;

2、管理水平

將才：將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道，往往言傳身教，希望下屬嚴格按照自己的章法來操作;不善於處理管理中的矛盾;

帥才：帥才崇尚現代管理理論的應用，倡導提公升下屬的學習能力，以提高企業整體的管理水平;善於處理矛盾;

3、溝通能力

將才：酒逢知己千杯少，話不投機半句多;

帥才：溝通能力強是帥才的基本功，見人說人話，見鬼說鬼話，總能找到「共同語音」，適應能力強;

4、性格

將才：要麼內向，要麼外向，為人處世直接灑脫，不拖泥帶水;

帥才：比內向人外向，比外向人內向，為人處世中庸之道，不溫不火;

5、理想

將才：將才的理想在於把自己擅長的事情做到極致，追求no.1;

帥才：帥才的理想在於把擅長、不擅長的事情都做到圓滿，追求更高、更快、更強;

6、價值觀

將才：將才希望自己做的事情少而精，追求單項工作的完美，並善於享受其中的樂趣;

帥才：帥才的價值觀在於帶領乙個團隊從乙個成功走向另乙個成功，並善於享受決勝千里之外的快感;

7、親和力

將才：將才在接觸初期感覺不到親和力，時間長了才發現很好相處;

帥才：帥才的親和力無處不在，是形象的標誌，時間長了卻發現伴君如伴虎;

8、家庭觀

將才：將才怕老婆的居多，不論在外面多麼風光，到點了還是得老老實實回家;

帥才：帥才的家庭時間非常有限，基本上不會是乙個稱職的家庭角色;不過一年也會給家庭一兩次驚喜;

9、學習力

將才：對領域範圍內的事情興趣濃厚，研究頗深，不斷學習，工作起來事半功倍;

帥才：涉獵範圍廣泛，講究學習方法，注重管理和營銷方面的綜合學習，特別善於從網路中學習;

10、左右腦

將才：將才左腦居多，體系在語詞思維，邏輯、理性、分析、數字;

帥才：帥才右腦居多，體現在表象思維，形象、感性、描述、模擬;

總結：

對於剛剛踏入職場或是轉型的人來說，企業所需要的是能共創新，為企業帶來利益的人，可能自己的貢獻一開始不能直接影響公司的利益，但是日積月累，企業會見證你的成長，前期洞察市場，儲備自己的專業技能，無論在什麼時代，具有專業技能的人是永遠不愁找不到工作的，俗話說得好，縱然腰纏萬貫不如一技在身。永遠不要屈服於壓力，壓力不是有人比你努力，而是不知道比你牛幾倍的人已然在努力。自己選的人生錯不了，一覺醒來，叫醒你的不只是鬧鐘，還有自己一直堅持的夢想。

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