2016網際網路資料分析人才高度稀缺

近日，領英發布《2023年中國網際網路最熱職位人才報告》，報告基於領英平台上約50萬的中國網際網路行業人才大資料，分析了當前網際網路行業需求最火熱的「六大職位」——研發工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和資料分析，分別從人才供需、人才流動、人才儲備等多個維度全面解讀人才畫像，幫助網際網路企業更精準地與目標人才相對接。

網際網路行業熱門職位人才供給指數表明，上述六類熱門職位的人才當前都處於供不應求狀態，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發工程師需求量最大，而資料分析人才最為稀缺。領英報告表明，資料分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬於高度稀缺。其次供不應求的職位是產品經理、市場營銷、研發工程師、人力資源和運營。

網際網路作為新興行業，上述六個熱門職位中約有50%的人才從業年限在0-3年之間。六大熱門職位的在職時間普遍低於製造業、金融業等傳統行業。其中資料分析平均從業年限只有3.4年，且資深從業者最少。報告顯示，當前業內最稀缺的資料分析人才跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個月，其次是業內需求量最大的研發工程師職位，平均跳槽速度為21.2個月。