首先就名字而言不難想象，單一必定是只能有乙個，而這個乙個指的是什麼呢，那就是乙個職責。而職責通俗易懂來說就是乙個功能，乙個類只能有乙個功能，而如果有兩個及以上的功能就不再符合單一職責原則了。就好比乙個水壺，它的功能就只是裝水，而不存放別的東西，那它就滿足了單一職責原則。
.優點有複雜度低，或者說簡單明瞭，你看見水壺你自然而然就知道是放水的，而不用去判讀它到底放了什麼。方便管理，你要對功能進行修改，你只用對其中乙個類進行修改，而不用考慮修改後會對其他功能有什麼影響。
ps:這是我第一次寫，有什麼不對的地方請多多指教。
設計模式之單一職責原則
關於單一職責原則，我想大家都聽過不少，今天來看看這個原則具體是什麼，有哪些好處使我們需要選擇遵守它呢？一 定義 乙個類只能因為乙個原因而修改。怎麼理解呢？簡單來說，乙個類只能實現一項功能，或者換句話說，乙個類只有乙個職責，只有當這個職責發生變化，它才會被修改，說白了就是乙個類質感乙個類該幹的事。二 ...
設計模式原則 單一職責原則
定義 乙個物件應該只包含單一的職責，並且該職責被完整地封裝在乙個類中。即 不要存在多於乙個導致類變更的原因。通俗的說，就是乙個類只負責一項職責。問題由來 類t負責兩個不同的職責 職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。解決方案 ...
設計模式原則 單一職責原則
對類來說的，即乙個類應該只負責一項職責。假如類a負責多項職責，當其中一項職責需求發生變更時，可能對其他職責的執行造成影響。例如 類a負責實現 訂單資料持久化 職責 和 使用者資料持久化 職責，那麼當我們需要修改 使用者資料持久化 需求時，由於 糅雜在乙個類裡，可能會對 訂單資料持久化 的職責造成影響...