「討好者」停止「討好」之路

2021-10-06 09:59:05 字數 1494 閱讀 9599

在過去的很多時候,我都是乙個「討好者」的身份,忽視自己,缺少關注自己,才會讓這「討好」的工作繼續下去。而最近,發生了一系列事情後,讓我更加去了解自己,看到自己存在的「討好」的行為,並且做出行為改變。

1. 內心敏感脆弱,有同理心,總能敏銳的察覺出或者[自以為察覺]出別人內心的想法。

2.很難拒絕別人,即便知道對方的要求不合理,但是還是習慣性的硬著頭皮去滿足對方的需求。即「委屈自己,成全別人」。(「我害怕說不」)

3.在與他人的交往中更傾向於抬高別人,貶低自己。(「我決定不了任何事情」)

4.非常地在意別人對自己的看法以及評價,因此很少表達出自己的真正需求,總是壓抑自己,總是試圖在別人面前營造出善良、平和、大度等[沒有攻擊性]的好形象。

5.在社交中表現得很[神經質],總會擔心自己會給對方造成什麼樣的印象、說的哪些話合不合適,在社交中為對方考慮的太多,反倒使得在社交過程中無法坦然的表現自己,令自己與別人的社交充滿了[不自然]的狀態。

6.大多數行為的動機往往都是迎合別人的期望,獲得別人的認可。

7.缺乏底線和原則,非常能夠容忍或者意識不到別人在客觀上對其的「逾規」行為。

8.非常害怕和別人起衝突。總是本能的避免一切可能會引起和別人爭吵的事情,即便是和別人發生的衝突,也是最先道歉的乙個。

究其原因,就是討好者對於安全感,別人的愛,別人的關注有著很強烈的需求。同時,在討好者的內心之中永遠會有一種從未向別人表達過的潛台詞:我這樣對你好,我希望你也能夠這樣對我。

討好者們很難親口向別人表達自己的需要和要求,他們總會試圖通過自己行動的方式來「暗示」對方,希望對方理解自己,但是當一次次在認真工作的時候被打擾,在起衝突的時候對方卻寸步不讓......這時候其實就會產生不被理解,委屈等心情。

1.停止討好任何人

意識到自己正在「討好」,並且停止討好任何人,用一種正常的方式和別人交往。在該表達憤怒的時候就表達憤怒,在該拒絕的時候就拒絕,不必勉強自己去迎合別人,討好別人。

2.關注自身

關注自身,覺察自己的需求,而不是按照他人的需求做事。從簡單的小事開始,嘗試去做一件自己一直想做,但又害怕別人不喜歡的事。

3.學會說「no」

拒絕是每個人的權力。當別人提出不合理請求時,討好者通常感覺自己不得不答應(為了討好別人,取悅別人),在這種情況下,學會直接拒絕,不用費心思找藉口,試著向對方陳述自己「不想或不喜歡」這樣做。

4.培養內心的充實感和富足感

討好者討好行為的原因在於內心的空虛和匱乏,還有個人價值的缺失,而討好者無法自給自足,所以就只能不停的從外界中獲取關注和讚賞來填補。充實感和富足感的獲取,因人而異,你必須自己經歷那乙個探索的階段。乙個愛好,興趣,學乙個技能,還是做好工作等,這些或許能夠帶給你成就感、自我滿足感、自我確認感,或是別人的關注與讚美的。

以上就是本篇部落格的內容了~ 希望像我一樣有討好型人格的同志們可以嘗試去改變自己,停止」討好「之路(真的可以不用活得那麼累),謝謝大家。

討好人格屬性

討好人格 原生家庭 缺愛設定邊界底線 你給別人多少好,就是給別人 多少傷害的你的權力 最好的愛情一定是勢均力敵,最好的盆友一定是有話直說,我又可以了 討好維持的關係,晚拜拜不如找拜拜,下乙個更乖 與其花時間去討好,不如提公升自己 lemon 多取悅自己 僕 死 思 中島美嘉 lemon 公尺津玄師 ...

女下屬如何討好男上司

1.工作努力就行了,工作績效就是最好的禮物。2.在外人面前要給領導面子,維護領導。一塊出差要貼心點。3.1 對 霸道型 的上司不要被他嚇倒這類的上司認為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地幹活。對付這樣的惡老闆,你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時,你必須事先想好回敬...

優化Meta討好搜尋引擎

meta是html語言head區的乙個輔助性標籤,用來在html文件中模擬http協議的響應頭報文。搜尋引擎一般使用機械人自動查詢meta值來給網頁分類,它的屬性有兩種 name和http equiv。name屬性主要用於面描述網頁,對應於content 網頁內容 以便於搜尋引擎機械人查詢 分類。第...