敏捷教練 Scrum 每日站會和敏捷回顧

2021-10-07 01:30:37 字數 2200 閱讀 4691

站會是敏捷開發的基本組成部分之一,通常是最容易被誤解的部分。讓我們現實點:單靠站會不會使您的團隊敏捷。它不是用來誇大自我或證明工作描述合理。它也不是不是計畫時間,而衝刺計畫是用於計畫。 它也不是故意來阻礙工作的。 它是在如果您遇到困難,尋求幫助的時候!

3.7.1 什麼是scrum的站會?

在許多運動中,例如(美式)橄欖球和橄欖球,球隊在每次比賽前都會擠成一團。碰頭會是戰略性的::在整個比賽過程中,讓團隊隨時了解,保持聯絡並進行校準。對於軟體團隊來說,站起來就像運動團隊一樣。 它甚至被稱為「每日scrum」,它強化了「我們」的作用,以使每個人都了解團隊的情況和進度。

換句話說,站立式會議是每天召開的會議,涉及核心團隊:產品所有者,開發人員和scrum主管。 會議的風格對每個團隊來說都是獨特的,但是在atlassian,我們使用三個簡單的問題來生成結構:

這些問題突出了進度,並有助於標記團隊阻礙的問題。此外,當每個人都分享他們為團隊做出的貢獻時,它可以增強團隊實力。每天分享個人的成功和計畫,使每個人都對團隊對組織的整體貢獻感到興奮。

在個人層面上,重要的是,在站立的時候知道你要說什麼。在atlassian,人們使用jira板通過快速過濾器來保持專案問題置於頂部。可以一起使用的兩個很棒的過濾器是「僅是我的問題」和「最近更新」,它們可以幫助您為站立做準備。當這兩個過濾器一起使用時,它們會顯示分配給您的問題以及在最近一天更新的問題。

3.7.2 在atlassian的站會

站立式會議並非千篇一律的會議。 在atlassian,每個團隊都有乙個個性化的站台,以保持每個人的參加和參與。 沒有兩個是完全一樣的。

讓我們深入**什麼是出色的站會,並檢視一些示例。

選擇乙個適合所有人的時間——在atlassian,大多數團隊的站立會議都在上午9點到10點之間進行。它讓每個人都有時間了解當天的情況,並且不要求每個人都是團隊中的早起者。對於分布在不同地理位置的團隊,選擇乙個適合所有人的時間。例如,jira服務台團隊分布在舊金山和雪梨之間。他們的站立表演是在下午3:30。舊金山的時間。當然,下午的站立會議有點不太傳統,但這是與雪梨全球各地的同事保持聯絡的好方法。

保持站立的效率——在atlassian,許多團隊非正式地安排他們的站立時間,以保持每個人的注意力,並保持站立的效率。輪流主持,確保每個人都有責任和投入。將站立時間限制在15分鐘以內。如果是乙個更小的團隊,讓站會成為一種練習,讓站立的時間更短。

將站立式訓練作為團隊回顧的一部分–站立式訓練是許多敏捷文化的一部分,但這並不意味著團隊無法在回顧中討論站立式訓練的有效性。 一些atlassian團隊每天開會。其他人每週開會三次。jira團隊定期回顧性地討論如何使團隊更好地站立。如果團隊無法在站立中找到價值,請討論原因。進行一些更改!站起來也很敏捷!

3.7.3 分布式團隊的站會引用您的scrum板-在團隊「 scrum板」周圍「聚集」是使所有人保持一致的一種有效方法。 當團隊成員共享他們正在處理的內容以及被阻止的位置時,您的工作板可以幫助視覺化每個使用者故事和工作項。

站起來只是健康的敏捷計畫的一部分。 就像衝刺計畫,衝刺審查和回顧等其他scrum儀式一樣,站立式訓練需要時間和迭代才能正確。 不要害怕做出適合您的團隊和程式的改進。 並且不要忘記找樂子。

3.8 敏捷回顧

回顧是您的團隊反思過去以改善未來的任何時候。 在技術團隊和非技術團隊之間,您幾乎可以回顧任何事情!

為什麼要進行回顧?

2023年,隨著大筆一揮,敏捷回顧誕生了。敏捷開發的12條原則中的最後一條如下:

「每隔一段時間,團隊就會思考如何變得更有效率,然後相應地調整自己的行為。」

敏捷宣言說得很清楚:為了最好地實現敏捷價值,團隊應該定期開會進行檢查並做出調整。最常見的是,開發團隊通過定期舉辦回顧會議來應用這一原則,雖然該會議是本頁面的重點,但它並不是實現復古的唯一方法。

最近,回顧的概念已經走出了開發團隊,進入到了業務和團隊合作的各個方面。

我知道營銷團隊會對活動進行回顧,管理團隊會對大型演講進行回顧,而atlassian正在舉辦他們整個行業的回顧。回顧展的開放性,以及它們在商業各個方面的擴散,是令人難以置信地興奮的事情。

對回顧會議感到興奮的原因是它們是敏捷的起點。所以敏捷宣言中的許多核心概念都是通過回顧會議來加強的。考慮以下價值觀:

從表面上看,這就是復古的全部意義:與真實的人一起工作,做出改變和改進。很少有事情比這更能強化敏捷原則了。既然我們已經知道了為什麼回顧會議如此重要,那麼繼續往下讀,學習如何自己主持會議。

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