【你學歷低，為什麼要錄用你？】
程式設計師面試乙份工作時，學歷有時候是一塊敲門磚。對於學歷不高的面試者，如果hr問：你才高中學歷，而現在大學生一大把，我們為什麼要錄用你？你如果學歷真的很低，那該怎麼回答呢？
總的來說，在面試的時候，表現出自信，從談吐和溝通上，給面試官好印象。如果問到你學歷的時候，表現出「學歷不代表能力」的自信來就好，一般的企業不會把這個當做決定性因素，還是看綜合素質。
【你太小了，你能承擔專案嗎？】
雖說it行業是個吃青春飯的行業，但是你年紀太小了，讓人感覺不踏實。雖然我們最重要拼的是技術，但真的被問到這個問題，你該如何作答呢？
面試中其實最重要的一點就是：自信??????
程式設計師如何當好面試官
今年面試的人比較多，加起來快一百人了。由於面試任務比較多，也有越來越多的小夥伴加入了面試官的行列。總結一些面試相關的方 希望新晉面試官有些幫助，最終能高效面試。面試官的目標是為組織找到合適的人，一切行為都是圍繞這個主體來運作的。我們現在的面試還是類似於考試，這是一種能夠在短時間內高效選擇到合格面試者...
安卓培訓專家 面試官如何面試程式設計師
乙個招人的部門或個人，如何從眾多的候選人中挑到真正比較優秀的程式設計師?第一 德行 對於乙個程式設計師候選人來說的話，如何評判乙個候選人的德行呢？我覺得有以下幾點 眼神 注意觀察候選人眼神是否飄忽不定，是否總是不敢直視你的眼睛，或者回答問題的時候總是往左右兩邊瞟。一般來說，眼神是乙個人性格的直觀表現...
程式設計師這樣對待簡歷，你期望面試官怎麼對待你？
為什麼想到談這個問題呢？前段時間公司因業務擴充套件需要招聘幾個研發 運維以及測試人員，在看面試者的簡歷時，發現很多人都沒有認真的去對待簡歷，只是把招聘 上的列印一下就好了！這就讓我想問幾個問題 1 你為招聘 做宣傳有什麼好處呢？2 你如何依靠幾頁紙就從n多個應聘者中脫穎而出呢？3 你這樣對待簡歷，你...