1、明白本人優勢，去選擇就業方向！
首先，要曉得本人喜歡什麼，想要的是什麼目的。找工作真的是一件嚴肅的事情，我們必需認真看待！求職期間就像戀愛、婚姻，一定要曉得本人內心真的喜歡什麼。喜歡什麼型別的工作，喜歡什麼樣的工作地點、工作環境。由於工作將占領你接下來的多半輩子，本人假如不喜歡那將是多麼痛苦的事。雖然你以後能夠辭職，但辭職再怎樣都是比擬繁瑣的事情，更可怕的是有時分你進入了某乙個行業，抽身就沒有那麼簡單。
有時分會發現有幾個職位看起來差異不大，可真正的待你進去後才會發現可能是乙個行業和另乙個行業的差距。錯過了，也就真的錯過了。
其次，一定要曉得本人擅長什麼，本人的優勢，優勢是什麼，每個人都有著本人的優點，本人一定要開掘出來。或許這個優點不能讓你成為那個獨一，但至少你比千千萬萬的其別人優那麼一點，有時分只需那麼一點點就能夠了。
最後，還要想想你之前做過什麼，當然不只僅是說你先後在某個很兇猛的**實習過，那或許有協助吧，但重要的是在實習或者工作的過程中，你做了什麼，學到了什麼，感受怎樣樣。你到底扮演了什麼角色，做的怎樣樣，能否隨手，能否開心。未來當你在幾個工作時機面前優柔寡斷時，這些閱歷將是你選擇的重要參考。
你明白上面的三點之後，也就曉得本人真的合適做些什麼。
這就是乙個初步的自我理解的過程，乙個肯定本人大約的就業方向的過程。
2、理解本身競爭力在**！
找個安靜的**去回想本人的優略勢，對本人有個初步的理解後，就要針對本人的就業方向，針對某個詳細的工作崗位做進一步細化、合成。去進一步的理解本人，去答覆我是什麼，想要什麼，我有什麼的問題。
在面試自我引見的時分，其實就是在答覆這三個問題。你要在最短的時間裡通知對方你是什麼樣的人，最重要的是要通知對方你的那些特性是他們所需求的，二者之間是匹配的。
所以明白本人是什麼樣的人，他們需求什麼樣的人，這很重要。
能夠借助swot剖析法對本人停止剖析，把本人的優缺陷、優勢、要挾與對方的需求停止乙個明白的比照，這樣本人能否有競爭力也就明白了。
本人當時找工作前期很自覺，看見很多好的公司就去投，而本人的簡歷，自我引見時都不斷強調本人的傳媒背景，強調本人寫作才能、實習閱歷，當然很多就悲劇了。呈現了幾個公司直接說：「你為啥不去電視台，而來我們這裡？」當時真的為難萬分。
3、簡歷的製造
簡歷無疑很重要，而什麼樣的簡歷比擬有吸收力呢？
經調查剖析很多人都以為，簡歷要做到以下幾點：
第一，簡歷一定要做到簡介大方，要在最少的字數裡讓人明白你的競爭力。
第二，針對不同的崗位要準備不同的簡歷，乙份簡歷走天下真的曾經過時了。第三，簡歷要注重言語的表述問題。
這是網上乙份檔案顯現的普通簡歷和優秀簡歷的區別。很多時分我的簡歷只是一頁紙，而這一頁紙當時叩開了很多任務作的大門。
4、面試
乙份簡歷上很重要的實習閱歷無疑是很有協助的，這在很大水平上可以決議你能否可以進入初面。而能否再更進一步，就需求你拿出真本領了。在面試的過程中，hr都會問你在實習期間做了什麼，學到了什麼。
當然你很可能在實習的過程中大區域性時間都在打雜，但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些專案。那麼就好好的用詞語描繪下，有時分一兩個這樣的專案就能讓你進入很多公司了。
在描繪的過程中最好本人提早準備幾個詞，再分離例項論述。很多人很喜歡說本人怎樣怎樣的兇猛，可全是一些對本人評價的詞語，一件例子都沒有，這樣只能顯得你紙上談兵，反而暴露本人的很多缺陷。
分離本人經歷，在面試之前最好理解下你招聘的崗位的詳細狀況，他們想把你分到什麼詳細崗位，詳細做什麼。由於很多公司招人只明白大的方向，沒有明白詳細的崗位，這時分提早做點準備就很重要了。
一定要在面試的過程中明白他們想要什麼樣的人，而你就用本人的事例通知他：「真巧，我就是這樣的人」。
如今是資訊社會，有時分時機稍縱即逝，一定要把握住。
多蒐集相關的資訊，隨時關注一些搶手**、一些著名大學就業處發布的就業資訊，還可借用教員、師兄師姐等方面的渠道。
有時分時機你把握住了，整個狀況也就不一樣了。
面試的過程無時無刻都要表現出自信，很多時分要置信這句話：你其實很優秀，只是這個工作不合適你而已。因而不要無謂的疑心本人，打擊本人。一定要置信本人，並努力的去做。
最後祝學弟學妹的童鞋們在求職道路上不時的生長，表現出最好的本人，從而找到本人心儀的工作！加油。
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