每天上班衣著整潔
多看：多去看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**，向他學習！
多問：不清楚不懂的，向同事請教，乙個事情多請教幾個人，才能得到準確的答案。
多做：做花時間在業務上，別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的去熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目的去做。
多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
不要得理不饒人、學會謙讓
學會先幫助別人，不求回報。
學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的，因為很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評），關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的可以一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
如何讓新人盡快融入專案團隊
剛進公司的新人，從心理上要有個從學校到公司的轉變的過程，從學校的象牙塔走進公司的殘酷環境，更加需要別人的關心。建議有新人加入以後，一起找個時間組織個活動，當然最簡單的就是一起吃飯了。別小看一起吃飯這樣的小事情，這樣的小事卻可以大大增加新人融入團隊的速度。特別對於軟體公司來說，大家平常都在忙專案，如果...
如何讓新人盡快融入專案團隊
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