前言:
人的本質是四維的——身體、頭腦、心靈、精神。
人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想象力和自主意志
七個習慣概述
要事第一（put first things first）
雙贏思維（think win-win）
知彼解己（seek first to understand,then to beunderstood）
統合綜效（synergize，翻譯成「協同」更好）
不斷更新（sharpen the saw）
以原則為中心的思維模式。
「原則」是人類與生俱來的、共識的、不辯自明的真理：
《高效能人士的七個習慣》強調以原則為中心，以品德為基礎，要求「由內而外」地實現個人效能和人際效能。「由內而外」的意思是從自身做起，甚至更徹底一些，從自己的內心做起，
高效能人士的七個習慣
高效能人士的七個習慣 一 高效能人士的七個習慣如下 習慣一 主動積極 be proactive 主動積極即採取主動，為自己過去 現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮人類四項獨特的稟賦 自覺 良知 ...
高效能人士的七個習慣
習慣一 操之在我 積極採取主動，為自己的過去 現在及未來行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來做決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不以怨待人，發揮了人類四項獨特的稟賦 自覺 良知 想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們選擇創造自己的...
高效能人士的七個習慣
品德個人魅力 能力技巧 思維方式 習慣養成 1.積極主動 自我願景 如果變成我可以 你是創造者 2.以終為始 自我領導 認清方向 二次創造 智力 3.要事第一 自我管理 二次創造 體力 時間管理 第一代 便條 備忘 調配 第二代 日程表 規劃 第三代 計畫 優先順序 4.雙贏思維 人際領導 品德 關...