程式設計高手是如何練成的？

每個人都有成長的渴望，也都會遇到成長的瓶頸。下面這個問題是乙個讀者問我的：

如何才能訓練成為乙個程式設計高手？

最近半年時間，他花了一些精力在研究原始碼和底層原理上，但總覺得這些知識和實際工作銜接不好，提公升很慢，學習動力也越來越差，希望我能給點建議。

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1

—何謂 「程式設計高手」？

我覺得能分成這樣 3 類：

第 1 類：天賦和成就都很高的人中龍鳳，比如能乙個人寫出 wps 的求伯君、乙個人開發出電子郵件 foxmail 的張小龍，對開源領域影響很大的章亦春等人。

第 2 類：有不錯的口碑同時廣為人知的技術大牛，他們一般在知名公司的重要崗位任職過，對技術純真熱愛，同時熱衷分享，比如耗子哥、阮一峰、尤雨溪等人。

第 3 類：工作中被我們視為崇拜物件、未來有希望企及的高 p 或者架構師。

這其實是乙個很有意思的問題，每個人的答案可能都不一樣，因為「程式設計水平的高與低」本身就是乙個相對的概念。

我先說一下我的看法。

剛畢業那會，我眼中的程式設計高手是我的同事 - 超哥，他是亞馬遜的架構師，團隊裡面技術級別最高的人（後來他做到了亞馬遜中國首架的位置，現在也算圈內比較知名的大牛了）。

超哥是那種能搞定乙個複雜專案（跨多個系統），從架構設計、到編碼、到自動化測試、再到運維工具、甚至寫文件都非常全面的人。顯然是我這個剛畢業的菜鳥極其崇拜的大佬。

再後來，我工作了四五年，走向了技術管理路線，因為帶團隊的原因，我又多了乙個新視角來審視程式設計厲害的人。

對比所謂的 ppt 架構師、以及講到技術原理就滿嘴跑火車而編碼能力卻稀鬆平常的人，我傾向給「程式設計高手」下乙個更務實的定義：那就是實際工作中，能做到高效率、高質量、且穩定輸出的人。看似容易，實則很難。我對這個定義的詳細解讀如下：

高效率：程式設計效率能做到團隊中的 top，對於複雜需求或者複雜問題能夠快速理解，具備將複雜工作拆解成一系列簡單子問題並搞定這些問題的人。他們能從實際場景出發，有造輪子的能力，也有不造輪子的覺悟。

高質量：程式設計質量能做到團隊中的 top，設計方案的合理性、編碼的嚴謹性、測試方法、監控運維方案等，都能思考全面的人。

穩定輸出：給高效率和高質量增加的限定。我覺得只有量變引起質變，真正形成了自己的方**，能持續搞定一類問題，而不是單個問題的人才算是高手。

因為所謂的「程式設計高手」不過是我們設定的乙個目標而已，你清楚這個目標是什麼就足夠了，不一定非得安在同乙個人身上。

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2

—如何理解 「底層知識」的價值？

要成為乙個程式設計高手，底層知識是必不可少的。這是一句正確的廢話，就不展開解釋了。

讀者真正的問題在於：如何將底層知識和實際工作銜接起來，做到相輔相成？

先看乙個具體的例子。對於簡歷中寫自己做過效能優化的候選人，我面試時比較喜歡問：你是如何定位效能瓶頸並完成調優的？如果再次碰到此類問題，你的詳細思路是什麼？

很顯然，這是乙個系統性的工程問題，能同時對技術深度和寬度進行考察。

不僅僅是應用層的**，還包括所使用的框架、中介軟體、虛擬機器、網路甚至作業系統等等。有效能指標等基礎性的知識，有監控和壓測工具的運用，還有成體系的排查思路和優化方法等等。

如果是程式設計低手，他們的答案通常有這幾類：

1、效能指標都不清楚，遇到問題也不知道該用什麼工具，這一類人應用層都不達標。

2、初步定位到乙個疑似瓶頸點後，就著手優化，最終解決的只是乙個淺層次的效能瓶頸問題，根本原因並未觸達到。

3、能定位到根本原因，但是對於解決方案的合理性缺少深入思考，不追求極致，最終只是用了曲線的方案再次隱藏了效能問題。

1、不具備底層知識，你的視野根本就觸達不到底層的東西，思維以及能力永遠只能停留在應用層面，能解決的問題有限。

2、讀原始碼、學習各種原理，所有這些都只是學習和鞏固知識的過程，真正體現程式設計水平的是實際解決問題的能力，因此如何將知識變成有效的經驗？這個才是關鍵，做不到要麼是實踐不夠，要麼是壓根沒研究明白。

細想一下一定不是，而是發現問題的能力。（注意：我說的是最關鍵的因素，並不是否認底層知識的儲備不重要）

只有當你意識到它是乙個值得深挖的問題時，才會有一層一層的思考，一層一層的分析。

那應該如何提高這方面的能力呢？其實就是思考力的提公升過程，除了觀察和刻意練習，我想不出更好的建議。多看高手是怎麼做的？遇到問題時自己多問幾個為什麼？多反思自己的思路是否正確？日積月累水平自然會提高。

當你具備了發現問題的能力，就相當於給知識和經驗之間架起了一座橋梁，真正做到相輔相成以及互相驅動。

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3

—成為 「程式設計高手」的幾點建議

程式設計作為一門實踐性的學科，多動手解決問題是最基本的要求了，解決問題越多、越難，能力提公升越快。

而在這個過程中，如果有知識輸入（底層知識的儲備），還有思考的加成（發現問題的能力），程式設計水平的提公升會更加迅速。

我帶過的團隊裡面，還有一類人總說自己技術進步很慢，工作沒有挑戰。但是當團隊遇到乙個技術難題時，他根本沒有意願去做深入了解，嘴上說熱愛技術、渴望成長，但是卻看不到行動，這種人是永遠成為不了程式設計高手的。

真正的熱愛**於行動上的投入，不是找藉口，不是追求舒服，這是很重要的乙個區別。

程式設計高手是如何練成的？這樣看來，它其實是乙個體力、腦力、心力的修仙之路。

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