總看到網上關於程式設計師35歲的論斷，似乎如果35歲還沒有轉管理崗位，就該被淘汰了，
貌似有道理，其實認真思考一下，35歲的門檻又何止程式設計師乙個行業呢，我想，之所以選擇35歲作為乙個分水嶺，無非是，到了這個年齡，上有老，下有小，體力和精力同時都在走下坡路了，如果前期沒有很好的技術積累，後期再想有所成就，會比較困難。
但是，年齡不是問題的本質，本質是，作為乙個程式設計師，是否一直保持良好的身體素質和積極向上的學習姿態，
到了這個年齡，每個人都要：
堅持鍛鍊身體
堅持學習新技術
網際網路半導體行業，作為乙個新技術層出不窮的新興行業，更是要求從業者要隨時關注新技術，才能不被這個時代所淘汰。
至於老人和孩子，我想，他們即是我們的牽絆，也是我們不斷前行的動力；即是我們的軟肋，也是我們的鎧甲；與行業無關，與年齡無關。
程式設計師35歲真的會被辭退嗎？
人無遠慮，必有近憂。最可怕的是，學習速度慢到髮指，進步的速度慢到髮指而不自知。我的學習速度太慢了，稍微線性思維一下，如果沒有生產力的暴漲，三年後我的水平會是怎樣的呢？不敢想。實際上，我的水平應該是可以到達公司可以用的工具人水平的，但這又牽扯到我的另乙個長久的抉擇了 到底是直接工作，進大廠早早地當乙個...
程式設計師之35歲
經常看到有文章提到程式設計師到35歲後很少有從事研發，整日沒日沒夜的編碼。不免整得自己開始擔憂起前程來，畢竟自己也到了而立之年，難道再做幾年到這個年齡後就要失業，因為現在沒乾到管理的崗位上，估計挺多到時做個se。就因為這些擔憂，所以我開始想著要跳槽漲薪，不然職業年齡已過還沒賺到買房的錢，該怎麼在這個...
不作35歲的程式設計師
在中國，程式設計師不能超過35歲，似乎已經是不爭的事實，軟體開發工作就是青春飯，頂多靠畢業這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理 者，要不轉行進入其他領域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續堅持作開發的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發工作的大有人 在，甚至很多牛人...