保證成功率的方案,首先要從實施維度入手

2021-10-25 13:41:10 字數 787 閱讀 3077

在oa軟體市場,其專案成功率一直都是廠商與使用者關心的一面。面對專案成功率的問題,廠商也在積極尋求應對方式,不斷打磨產品與服務,但是專案失敗的案例並沒有消失。

事實上,能夠影響oa專案成功的因素有很多。

1、企業在選型階段就要把好關,對備選產品的易用性、開放性、擴充套件性綜合等條件有所把控。

2、在實施過程中要把握實施技巧,以最省時、省力、省人、省錢的方式推動系統上線執行,同時兼顧後期運維道路。

今天,我們將從實施這個切面來講一下oa專案成敗的事情。

科學選擇專案人員

所謂專案人員的選擇,包括**廠商實施人員和使用者參與人員。在這樣乙個組合中,客戶應該成為自身組織業務的專家,有針對性地提出基礎管理問題、梳理業務流程方案等。這樣的過程中,實施人員可以顧問的角色現身指導,起到溝通指導作用,從而培養客戶自行建立、調整、變更和管理oa系統的能力,以此方法來提高系統活性和生命週期。

在專案實施中,可以指導使用者方根據人員素質、業務能力等來選擇組**員,並保證有技能的人員全職參與到專案中,確保得到高層管理人員的支援,確保內部資訊溝通協調,否則,這也會成為消減專案成功率的因素。

確立正確培訓方式

在此基礎上,輔以筆試、上機操作等形式進行考核,並及時將考核結果反饋給專案領導。此外,也可以建立適當的獎懲機制,用來激勵員工。

合理推進實施過程

實施團隊的能力

師者,傳道受業解惑。實施人員在整個oa專案中,充當的就是師者的角色,他們負責將oa系統的使用方法等都教給組織員工,這就決定了實施團隊也是專案成功率的乙個重要元素。這就要求實施團隊對產品足夠熟悉,此外還有非技術方面的顧問諮詢、專案管理的綜合素質。

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