有感於園子裡濃厚的理工科氛圍，對軟體研發企業的文化建設，團隊精神建設的文章比較少，因此將自己的一些團隊建設的文章**上來，拋磚引玉吧，希望各位做管理的同仁們也能將自己企業的一些文化建設的做法共享出來
以下是我最新的一期內部刊物發表的文章，目的是讓那些比較沒有方向、和混日子想法的同事有所觸動
/files/georgehu/沒空煩惱的人生最好.pdf
/files/georgehu/天使的視角.pdf
/files/georgehu/做能夠遠行的團隊.pd
企業文化建設策略的幾點建議
企業文化建設是每乙個企業在推行企業文化時都要面臨的乙個重要難題，為了順利推進企業文化建設，企業可從以下幾個方面著手 一 培訓教育。在正式開始推行企業文化建設時一定要加強對公司員工的培訓和教育，特別是企業管理層，因為他們是企業文化的主要推動者，能影響企業文化建設的最終走向。通過對全體員工的培訓和教育，...
加強班組文化建設 促進企業快速發展
在振興科技 發展經濟 邁向文明的程序中，文化的地位和作用越來越重要，文化建設越來越受到社會各界的高度重視。經濟全球化日益加快，科技革命迅猛發展，國際競爭日趨激烈，要適應時代的要求，迎接市場的挑戰，必須加快建設並成為學習創新型的企業，而建設學習創新型的企業必須從班組抓起。班組是企業最基層最小的集體，是...
怎樣搞好班組安全文化建設
怎樣搞好班組安全文化建設 班組安全文化建設是不斷發展逐步提高的,怎樣才能搞好班組安全文化建設呢？就 此 如下看法。1 組織保證 企業領導要高度重視，為班組安全文化建設創造條件 車間領導要大力支援 為班組安全文化建設出謀劃策 安全部門要具體指導，為班組安全文化建設提 供幫助。要從組織上為班組安全文化建...