職場,不等跟不上變化的人

2022-02-16 12:12:51 字數 820 閱讀 6213

電影《乘風破浪》裡有兩句話:

ⅰ. 這個世界,是不會變的!

相信這句話的徐正太(彭于晏),投資的錄影廳開不下去,屯了滿滿一床的bb機...當時值錢然而並沒有什麼_用。

ⅱ. 這個世界,是會變的。

受這句話鼓舞的「小馬」(董子健),帶著理想離鄉,疑似成為了後來的某位馬姓大佬。

把這兩句話翻譯到職場裡,就是:

別一進職場就一副養老心態,以為可以就這樣過一輩子

要相信,你所學的東西不到兩年就可能已經沒人用了

比如,不管你多努力,用10年前的老路子,就是得不到10年後的認可:

@斯賓塞·詹森:唯一不變的是變。

10年前,誰都想不到用手機就可以購物;

5年前,你不知道想騎自行車可以不用買;

去年初,你不知道北京房價一年內就會漲到讓你買不了房;

處處是競爭的職場,堅持10年前的套路,不學習更新自己,只會被不停入職的新人套路。

幸好,職場er芙蓉的第三個覺悟來的不晚:職場,不等跟不上變化的人

解鎖了「方法比勤奮重要」、「溝通不能光靠嘴」、「不停學習跟上變化」的芙蓉,接下來還會解鎖哪些職場覺悟?

立即訪問

職場技巧 如何跟老闆談漲工資?

文 王鵬 新精英 生涯規劃師 發表於 北京青年報 辛辛苦苦吃了一年草,擠了一年奶,您老人家是不是看著給漲點工資啊。老闆主動漲工資這種事聽起來就像是童話故事,估計多數人和我的感覺差不多,這是個江湖傳說 從工作到現在兄弟我親自出馬談漲薪兩次,一次成功,一次失敗。充當幕後 指導朋友衝鋒陷陣數次,輸贏皆有,...

職場「三好」吃力不討好

當 好人 前提是做好本分 三好精神 到底是否適用於職場?人力資源專家 北大縱橫高階合夥人王山認為,前提是要先做好自己的本分。職場生存其實比宮廷還難一些。企業為什麼會請你?因為你對企業有用,你和企業之間的關係是市場關係的延續,說的白一些是一種 交換關係 能否在企業生存是看你的使用價值。職場中處理好人與...

不匯報是職場發展的絆腳石

不匯報是職場發展的絆腳石 工作匯報很重要,但絕大多數職場小白不會匯報,不重視匯報,也不在乎匯報,彷彿做好自己的一畝三分地,不出錯就高枕無憂了。而這種心理反過來導致了目標不清 效率低下 不受重視,形成了惡性迴圈。匯報不是形式主義,更不是溜鬚拍馬,匯報本就是工作的重要組成部分,除非你是純體力勞動者,在流...