作為乙個團隊，自然是一體的，所以要摒棄個人開發的不良習慣，互幫互助，共同進步。以期望在專案過程中能夠不使乙個人掉隊，不因乙個人的工作而使全隊進度拖延。所以在分工的基礎上還是要互幫互助，團隊整體的分數即每個人的分數。但老師要求每個人分數都必須不同，故雖每個人都不同，但差距皆不大，以示團隊之核心。
所以假設團隊總分120分，小組六人。
第一貢獻者：22.5分
第二貢獻者：21.5分
第三貢獻者：20.5分
第四貢獻者：19.5分
第五貢獻者：18.5分
第六貢獻者：17.5分
至於貢獻者的排名順序可由組員投票投出。
團隊貢獻分的分配方法
一 團隊分工 pm 張 恿 吳文會 dev 王旭陽 張紹銘 龐夢劼 test 程志 羅洪運 這個分工只是乙個大概的意向，每個人的工作並不會進行這麼嚴格的劃分，我們希望每個人都能參與到各個部分的工作中去。具體情況會根據團隊專案的情況進行調整。二 分數分配 為了兼顧團隊內每一位成員的工作熱情與利益，經過...
團隊分數的分配
我們小組討論決定採取互評的方式。在專案完成後，每個人需要向小組其他成員簡述自己的任務和完成情況，然後由其他小組成員對該成員打分。最後，按照每位成員的得分比例從總分池中分得分數。評分應綜合考慮 1.對專案實現的貢獻 不單純的根據 量來衡量組員的分數多少。軟體工程的工作不僅是寫 也包括了專案設計 專案管...
六級分數分配
從 2005 年 6 月起，記分體制進行改變，考試成績將改為標準分，即分布在 290 710 分之間，具體是正態分，均值 500 分，乙個標準差為 70 分，成績最低可以到 290 最高可以到 710 如圖所示 不設及格分數線，給每個學生報總分和各部分的單項分 詳見下文 而且考試委員會將向學校提供對...