說了這麼多兩座城市的比較，再來比較一下我呆過的兩家公司的比較吧。
總得來說，兩家公司都有千秋，也不能說誰好誰不好。
群碩是專業做軟體開發的，晨星是專業做金融服務（老大說嚴格區分這不是金融業，而是金融服務業），是專門做**分析評級，投資資訊的，軟體產品只是其資訊的一種發布形式，雖然說也很重要，我想應該不能說得上核心吧。
兩家公司都是美資企業。
群碩的文化是很嚴謹，很規範，晨星的文化很開放，很自由：
群碩每天8：30上班，晚上xx：xx下班，之所以用xx來表示，是因為它沒有定下班時間，雖然沒有定義域，但是卻有值域：一般不會早於晚上8點，10點後很平常。
晨星每天9：00下班，下午6：00下班，6：00pm是絕對可以回家的。
兩家公司對員工服裝都是沒有特別要求，穿著可以比較隨意。
群碩上班一定要帶卡，因為沒有卡就進不了門，要是那一天忘記帶卡了，cto會找你談話。
晨星也要求帶卡，但因為那不是門禁（門禁是用指紋的），所以不帶也沒有多大關係。
群碩的對工作區域有嚴格許可權劃分。員工是絕對進不了hr辦公室的。
晨星的工作區域很開放，只要你是晨星的員工，**都可以去（當然女wc男生是不可以去的，^_^）.
晨星有兩條休閒走廊，裝飾得像個小酒吧似的，員工可以在**吃飯，小休息，聊天。。。。
晨星的裝置使用也不怎麼嚴格，印表機都可以公用，電腦用usb介面，光碟機，對軟體安裝限制很少（盜版軟體，qq，bt是嚴格禁止的）（這個對軟體開發人員寬鬆一些，其它人員嚴格一些）。
群碩使用印表機是要經理批准的。軟體安裝限制非常嚴格，自己不能安裝軟體。
群碩很強調一致性，其實我覺得這點挺好。晨星不怎麼講究這個。
群碩軟體開發流程很規範，員工也是執行得相當好，培訓機制非常不錯。晨星開發流程不怎麼規範，講究先把產品做出來。
群碩的福利特點是有咖啡奶茶。晨星只有純淨水。
晨星的福利特點是收費考試費報銷，書費報銷上限是1500/年。考試費一般是針對cfa的。
其實還有很多細節的地方體現兩種不同的公司文化，有空再慢慢說吧。
(p.s 以上所有觀點純屬個人認為，如有出入敬請原諒）
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