軟體工程實踐總結作業

2022-03-09 00:37:49 字數 1161 閱讀 3288

對比開篇部落格你對課程目標和期待,「希望通過實踐鍛鍊,增強計算機專業的能力和就業競爭力」,對比目前的所學所練所得,在哪些方面達到了你的期待和目標,哪些方面還存在哪些不足,為什麼?

總結這門課程的實踐總結和給你帶來的提公升,包括以下內容:

1、統計一下,你在這門軟體工程實踐中,完成了多少行的**;

2、軟工實踐的各次作業分別花了多少時間?(做乙個列表)

3、哪一次作業讓你印象最深刻?為什麼?

4、累計花了多少個小時在軟工實踐上?平均每週花多少個小時?

5、學習和使用的新軟體;

6、學習和使用的新工具;

7、學習和掌握的新語言、新平台;

8、學習和掌握的新方法;

9、其他方面的提公升。

學習和使用的新工具

學習和掌握的新語言、新平台

學習和掌握的新方法

nabcd分析,版本控制和協同化程式設計

關於隊友質量:當你團隊中人數充足的時候,你需要考慮的是隊友的質量問題,隊內一定要有大多數絕對靠譜的人。所謂絕對靠譜,並不是指他們現在能夠有多牛逼,有多麼資深的經驗,而是指他們能否擁有一顆積極上進的心,能否盡其所能為團隊付出。我希望加入到有著這樣一種氛圍的團隊中去。

關於團隊向心力:我認為乙個團隊最需要的是保持無時無刻的激情,有激情的團隊是形成團隊向心力的前提。剛步入軟工實踐的我們,多半以為安卓開發對於乙個初學者是一件非常好玩的事情,然後一次又一次的受挫,在deadline的限制下失去了信心。這時候團隊領袖需要出來一起擔當,共患難共進退,團隊的大家需要一起相互鼓勵,這樣的氛圍才能讓整個開發繼續下去。

關於抱大腿:很多人喜歡抱大腿,然而你發現這些大腿並不是很想鳥你們。對他們而言,他們覺得他們已經和我們不是同一類人了,他們並不想帶領那些初學者或者新手們變得更好,他們想跟更好的人在一起而變得更好。有同學私下裡和我說什麼,這就好比什麼「先富帶後富」,最後「先富」的人跑路了。我聽到這裡,莫名覺得有點出戲2333(希望那個看到這篇的同學不要打我)。我覺得這是人之常情,要怪就怪自己菜吧,沒有人天生注定非要幫你不可。當你沒有所謂的大腿,沒有所謂的依靠的時候,那就自己努力成為自己的依靠吧。反過來想這不是挺好的事情嗎?

軟體工程實踐總結作業

1 對比開篇部落格你對課程目標和期待,希望通過實踐鍛鍊,增強計算機專業的能力和就業競爭力 對比目前的所學所練所得,在哪些方面達到了你的期待和目標,哪些方面還存在哪些不足,為什麼?在與團隊合作中成長了很多,在程式設計方面還是有很多不足。2 總結這門課程的實踐總結和給你帶來的提公升,包括以下內容 1 統...

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