facebook 在內地確實沒有 office ，但可以在 查詢 facebook 在全球的工作地點。
下面是美國的工作地點。
如果一切順利的話，整個流程是這樣的：
所以在整個過程中，比較關鍵的問題有幾個：
下面一一來解釋這些問題。
採訪朋友的時候，他表示自己和身邊的朋友都通過簡歷申請。看起來好像很容易？
但開啟他的 linkedin 主頁瀏覽一下他的經歷，就能明白是因為水平到了，通過簡歷的篩選才會這麼水到渠成。
回顧一下你的學校、 競賽經歷、專案經歷、實習/工作經驗，是否能讓 facebook 的 hr 對你刮目相看？
不過提高通過篩選的機率的方法是有的：找人內推。如果你認識在 facebook 工作的前輩，讓他幫忙內推，再加上出色的簡歷，通過簡歷篩選基本上是 100% 的事情。
面試的題目是演算法/資料結構題+基礎知識。
那麼如何提高面試成功率？
如果水平不到的話，臨時抱佛腳是沒有太大用的。所以紮實的基礎知識 + coding skill 非常重要。
面試中注意 keep talking，避免出現尷尬的冷場。不知道答案也不要怕，說出自己的思路，讓面試官知道你的思考過程。
想有針對性的練習？可以，以下是三個良心推薦：
要求沒有那麼高，**大家都認識，但口語水平必須能達到和面試官交流的程度。
需要注意的一點：面試中有時候會遇到印度考官，會有口音。
h-1b 簽證是美國簽證的一種，即 specialty occupations/ temporary worker visas (h-1b)。h1b簽證系美國最主要的工作簽證類別，發放給美國公司僱傭的外國籍有專業技能的員工，屬於非移民簽證的一種。持有h1b簽證者可以在美國工作三年，然後可以再延長三年，6年期滿後如果簽證持有者的身份還沒有轉化，就必須離開美國。
因為 h-1b 簽證的申請量大於發放量，所以採取抽籤發放制，全憑運氣，機率大概是在 40%。
如果拿到 facebook 的 offer 卻沒有抽中 h-1b 簽證，那麼不能去美國工作，但可以去 facebook 在全球其他的 office 工作。
原文：
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