以前看贏在中國，乙個評委問乙個選手乙個問題：
「如果給客戶，利潤，員工排一下順序，企業（企業家）應該把誰放在第一位？」
選手的答案我記不大清楚了。我後來對這個問題思考過一段時間。確切的說，我認為這個問題應該是乙個遞進的問題，而不是乙個順序的問題。我個人認為應該是這樣的乙個邏輯：
「對乙個企業來說，三者都是必不可少的一部分：利潤是企業存在的根本，客戶是利潤的源泉，員工是贏得客戶的動力。」
如果真要給這三者排一下順序，我認為，企業（企業家）應該把員工放在第一位。因為，企業（企業家）只有把員工放在第一位，員工才會把客戶放在第一位；員工把客戶放在第一位，才能夠為企業創造更多的利潤。
企業把員工放在第一位，首先就要引導、幫助員工實現自我價值，給員工創造發展的機會，將員工的自我價值和個人發展通企業的價值和發展繫結在一起（其實就是要企業家發揮領袖的作用）。其次，企業（企業家）要具有無私的精神，要讓組織的每乙個成員都能夠分享到成功所帶來的好處，比如工資，福利，機會等。現實往往是這樣，如果乙個企業家像個守財奴一樣對待公司員工，那他的財產、事業很難在取得發展；乙個具備了無私奉獻精神的領袖才是乙個能夠領導人們走得更遠的領袖，這有點像道家的「大有若無」，「聖人處無為之事，行不言之教，萬物做焉而不辭，生而不有，為而不恃，功成而弗居。夫唯不居，是以不去。」
科學健身 糾錯放在第一位
您是經常健身還是偶爾才去鍛鍊一下，不管是前者還是後者，關於運動對我們身心帶來的種種好處，幾乎每個人都可以列舉出無數條。雖然越來越多的人都意識到運動的重要性並積極鍛鍊，可你有沒有想過，自己在做運動前後有沒有犯過一些錯誤呢？其實，在我們享受活力與快感的同時，由於存在一些錯誤的運動認識及錯誤的運動習慣 動...
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人類為什麼不把永生技術放在第一位？
永生，是幾千年來人類一直夢寐以求的，一些雄心勃勃的帝王甚至為此舉傾國之力，可以說，一部各國帝王史，就是一部永生幻滅史。從古埃及法老建立金字塔以期待復活永生，到秦始皇派徐福東渡求仙，不知道多少雄傑在追求永生的道路上折戟沉沙。到目前為止，沒有任何人違反衰老死亡的規律。然而，我們這一代人卻有可能生活在乙個...